武汉晚报12月22日报道 据《瞭望》报道《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》（下称《规划纲要》）近日经中央同意印发，对未来十年深化干部人事制度改革作出全面规划。《规划纲要》针对选人、用人、管人过程中可能出现的诸多问题，列出改革重点突破项目。
下一步党政干部制度改革中需要重点突破的，第一项就是规范干部选拔任用提名制度。据悉，高层已要求在2010年制定和实施规范的提名制度试行办法。提名制度的关键在于向普通党员、民众方面靠近。
过去十年间备受瞩目的基层党组织公推直选，有望在未来十年迎来更大范围的运用。
另外，扩大差额比例、差额选举层次逐渐上移应是日后的一个趋势。
未来三年内省市县还将全面实施干部考核，公开干部考核结果。
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