为保南湖水质将限批其周边房地产项目

　　周边楼盘越建越多，超出南湖环境承载力

　　长江商报讯（记者　姚德春　何辉）“从2003年至今，南湖水质一直为劣Ⅴ类，蓝藻水华年年发生，处于重度富营养化。”昨日,在刚刚开幕的洪山区政协七届四次会议上，洪山区政协委员、华中科技大学环境科研所副所长邬红娟，提出一份有关南湖地区水生态环境治理的建议，再次将南湖水生态问题摆到台前。
　　邬红娟说，近年来，随着城市化发展，南湖周边地区因其优美的地理环境，房地产发展异常迅速，人口数量猛增，给其生态环境带来了巨大压力。
　　据介绍，根据南湖组团分区规划（2006年-2020年）：到2020年，南湖地区的人口规模为32万人。然而，据不完全统计，南湖周边的商品楼盘逐年增加，截至目前共建明泽半岛、丽岛花园和狮城名居等15处，再加上沿湖高校、企事业单位及小区居民，周边人口数量已超出了规划控制人口数量。
　　“目前，南湖周边共有25个主要排污口，每天总排放污水约14.5万吨。由于雨污合流，实际排污量已超出目前的污水日处理能力。”邬红娟说。
　　2006年4月，武汉市政府决定实施“清水入湖”计划，南湖作为该工程的子项目被列为首批启动的湖泊之一。“南湖截污工程相继在珞狮南路、中南民族大学等6处兴建9座截污闸，对南湖周边排污口进行截污。”邬红娟说，但由于种种原因，这些截污闸多数都没有正常使用（本报11月13日曾重点报道）。
　　“今年8月，我们对南湖地区进行了实地踏勘，见到的是排污口污水横流，夹杂着黑臭的硫化氢气体向湖面翻涌，有毒微囊藻水华、水浮莲和死鱼遍布全湖，实在是触目惊心。”邬红娟感叹说。
　　“南湖水质恶化的趋势要想得到遏制，必须根据南湖的水生态的承载力，限制批准一些建设项目，制止无序开发。”邬红娟建议说。
　　水环境治理，截污是关键性的第一步。但目前的状况是投入大量资金建设的污水处理厂却因相关设施不配套不能正常运行，应尽快查明原因，尽快落实。
　　邬红娟说，据调查，造成目前这种状况的原因之一是水域管理单位与截污工程建设单位不一致。如水域管理部门是洪山区，而建设单位是武汉市城投公司。她建议政府明确南湖水环境责任主体，理顺体制，做到责权一体，使现有有限的污水处理设施正常运行，遏制水质继续恶化。

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　　新设专业缺老师却无法引进，而停招的专业老师相对闲置
　　中职学校遭遇师资瓶颈

　　长江商报讯（记者　姚德春　何辉）一个学校临时代课老师多达14人，这还仅仅是洪山区中职学校师资问题的一个缩影。昨日，洪山区政协委员、武汉市石牌岭高级职业中学副校长柴进直陈洪山区中等职业教育的现状及存在的问题。
　　据介绍，目前，洪山区教育局管辖的8所中职学校，普遍存在师资引进和管理的问题。各个学校对师资的“静态管理模式”，造成了中职学校一方面因市场需求形成的专业设置改变而带来的相关专业师资的相对闲置，另一方面应市场需要开设的新专业所需专业师资又因编制问题而无法引进。
　　柴进以自己所在的石牌岭职高为例：该校烹饪等专业停招，新开设数控、电梯等专业。停招专业师资或转岗或闲置，新开设专业所需专业师资因编制问题而无法引进，只能靠找临时代课教师解决。“目前，石牌岭职高临时代课专业教师多达14人。”
　　由于临时代课教师因工资待遇、岗位归宿感等诸多原因，具有不稳定性，有的甚至学期中途不辞而别，给教学造成极大困难。为此，柴进建议，洪山区对中职教育办学所需师资的引进和管理建立“动态”机制。一是对公办中职学校办学缺编所需专业师资，由洪山区人事局和教育局核准定额，交洪山区人才交流中心实行“人事托管”；　二是由区教育局根据区公办中职学校所开设专业需要，拟定招聘方案，面向社会招聘所需专业师资；三是所招聘专业师资实行“劳动合同制”，执行国家有关劳动合同制度。

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