国资委：央企高管年薪平均60万

据中新社电国有企业薪酬福利问题一直是舆论热议的焦点，尤其是对央企高管们超高薪酬的批评更是不时见诸报端。不过国务院国有资产监督管理委员会主任李荣融昨日上午在出席第十一届北京大学光华新年论坛时表示，对于央企高管年薪这个问题，说实话今年的压力不小，但现在薪酬定得并不高，平均薪酬也就是60万元人民币左右，三分之一是基薪，三分之二跟业绩挂钩，当然有的基薪比较高，但这样做也是有所控制的，为了大企业的持续发展。

李荣融说：“现在央企高管年收入最多的就是中国移动老总王建宙，2007年是133万，业绩薪先给他的是60%，留下40%。给他这样发薪水可能在国际上是我发明的，万一他在任期中做得不好，我还能扣他的钱，如果全给完了，以后人都找不到了。”李荣融表示：“所以我在好几个场合跟国际上交流，他们说我这是一个好办法，央企高管在三年任期满后结帐，该扣的扣，该给的给。

有资料显示，2004年至2007年，国资委监管的央企高管的平均年薪分别为35万元、43万元、47.8万元和55万元，每年增长14%左右。国资委统计数据指出，2006年直属于国资委的149家中央企业主要负责人平均薪酬为53.1万元。

央企高管“限薪令”

与职工工资“相联系”

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2009年9月16日，人保部等出台《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》。这份被称为中国版限薪令文件明确规定国企高管基本年薪与上年度中央企业在岗职工平均工资“相联系”。这也是中国政府首次对所有行业央企发出高管“限薪令”。

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