人大代表与网友在线探讨大学生就业难

“大学都朝综合性发展是误区”
　　话题
　　大学生就业难
　　嘉宾
　　武汉市人大代表　许兴国
　　大学应分层次培养人才
　　现在网网友“80后悲伤”：我大学毕业1年，找好工作太难，我觉得是没有机会给我平台发挥我的所长！
　　现在网网友“小驴没户口”：现在（为工作）找关系花钱难，没关系的再怎么努力，到最后还是被开掉，这是社会现象。
　　许兴国：我的儿子儿媳2006年毕业，此前两人都是在基层工作，工资也就1000多元。现在他们俩刚步入创业阶段，前2个月也只能保本。有位民企老板就曾对我说，要支持儿子创业，但不要帮助他创业。创业对他们来说，是人生的一笔财富。
　　现在网网友“大牛”：据说，武汉毕业的大学生有50%以上都留在武汉工作，这明显是人才过剩，能否想办法把“过剩”的大学生输出到其他省市呢？
　　许兴国：武汉高等教育水平位居全国前列，高校众多，但北京的高校也同样多，学生毕业后就一定要留京吗？目前，武汉高校发展存在一个误区，都在朝综合性方向努力，大学应分层次等级。培养白领的多，蓝领的少，很多时候，五六千元却招不到电焊工、车工，社会舆论造成许多人不愿意去当工人。
　　用新人的企业有大发展
　　现在网网友“小生怪谈”：现在的公司都要求工作经验，可是我们刚从大学出来哪有工作经验啊！有些公司就是要熟手，生手不要，一个月1000块钱的工作还是有的，可是够么？
　　许兴国：如果有企业相关人员参与进来，我很想与他们探讨。我建议他们要从基础抓起，不能光要求员工有工作经验，老用别人用过的人，要敢于用新人，新人往往会带来意想不到的创新和效果。否则，企业是没有大发展的。
　　现在网网友“武汉的雪”：现在就业难,不仅是刚毕业的大学生,就算具有多年工作经验,受过大学教育,有特殊专长的女性也很难就业。
　　许兴国：女性有自己的优势，可伸缩性比较大，女大学生要敢于去试，敢于去闯，企业考虑更多的是自己的效益，女性要恋爱要生子，有一段时间不能为企业服务。但是人生路很长，有性别歧视的也只是部分企业。
　　本报记者　罗义　实习记者　马秀佳

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