招录公务员的可喜风向标

□唐卫毅张玉胜

新华社报道，本月上旬召开的全国机关公务员管理工作会议传出消息：今后我国将进一步完善从基层一线选拔公务员的制度，加大从农村、社区优秀基层干部中录用公务员的力度，并探索从工人农民中考录公务员的办法。
这是一个好消息。尤其是从工人农民中考录公务员，更是一种令人欣喜的新风向标。
近年来，招录公务员的对象，多是面向高校本科以上的“学生族”，而生产一线的工人、农民等人群却基本上未能包括进去。这不仅使这类人群缺乏参考公务员的均等机会，也让公务员队伍的结构不甚合理。而诸多缺乏基层历练的“学生娃”进入公务员队伍，尽管使公务员学历层次得到提升，但其社会实践能力却不无弱化之虞。
实际上，作为国家公职的公务员，原本就应该向包括工人农民在内的所有年轻公民敞开大门，以便从中选拔出多方面的适合于担任公职的人才。而且，这样做有着多方面的积极意义。
首先，这有利于转变招录上的单一模式，扩大招录范围，为公务员队伍纳入更多备选人才，进而优化公务员队伍的结构。其次，有利于体现向一线倾斜的用人导向，强化报考者密切联系群众的观念和服务基层的意识，同时也能激励年轻人踊跃到基层去，增强工作经验，提高解决问题的能力。第三，有利于为工人、农民搭建公平竞争国家公职的平台，不至于一旦当了工人、农民，就意味着一生都将无缘公职，从而激发年轻的工人、农民努力提升自身素质和参考公务员的热情。
事实上，许多基层工作人员和优秀的工人、农民，虽然未必有很高的学历，在学识和理论素养上也可能弱于研究生等高学历人员，但他们多是最基层的实干群体，一般都熟悉基层需求，懂得基层工作方法，尤其是深谙民情民意，可谓不乏可任公职的人才。这类人才考录公务员后，也多会更加珍惜公务员岗位，以对群众的真挚感情去做好工作。而且，其扎实的工作作风等，对其他公务员也会产生积极的影响。总而言之，笔者认为，从优秀工人、农民中考录公务员，是公务员招录及管理制度上的一种突破性进步，值得期待。

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