用工荒倒逼企业涨工资人难招政府无奈出重金

本报讯(楚天金报)普工工资涨幅最大

去年末，许多企业在招不到人的情况下，就通过加奖金、增补贴的形式来变向提高工资。在今年初用工荒愈演愈烈的形势下，部分企业已经开始通过直接提高底薪来吸引眼球了。
来自东莞市智通人才市场和厚街劳务大市场的数据显示，2007年该市普工的月综合工资是1200元左右，2008年上涨到1500元左右，今年已经达到1700—1800元。
在东莞加薪的同时，消费水平比东莞高一些的深圳也是加薪声一片。记者昨日询问的近20家企业，有一半已经或明或暗地提高了工资水平。目前，深圳市的最低工资标准是900元，通过这一轮的涨薪，深圳部分企业普工的月综合工资可达到1800—2000元。
但据记者了解，在普工工资上涨的同时，技工的月综合工资并未明显见长。东莞市厚街劳务大市场营销总监黄京分析，这主要是因为今年普工的缺口更大，更难招。

　　引进一个就奖200元

为缓解用工荒，厦门市同安区、集美区干脆推出了“招工奖励制度”。
根据政策，在2010年春节后，如能够“以亲带亲”、“以友带友”、“老乡带老乡”等方式引进初次来厦务工人员并在同安辖区企业务工满6个月的，予以初次来厦务工人员的介绍人200元/人的职业介绍奖励（奖励政策暂定为一年）。
厦门集美区政府则对凡是成批引入同一地区首次来厦务工20-50人的企业，按每人100元进行奖励，对成批招工51人以上的企业，按每人200元进行奖励。
本版供稿/特派记者柯锐杨晶梅丹杨彦夫

责编：ZB