破格提拔80后副局长违规？

    网友根据中央文件指出山东新泰官方存在程序硬伤
    据东方今报报道 山东省新泰市“80后副局长事件”再起波澜。有网友发帖指出，此次被破格提拔的“80后副局长”，存在任职年限不够、以“面谈”取代“面试”的程序硬伤。
    任职年限不符提拔条件
    在新泰市新提拔的6名副局长、1名法院副院长中，最年轻的副局长王然2008年8月30日才通过公务员考试进入新泰市纪委工作，担任案件审理室科员不足两年。但王然称，自己是2007年考上公务员的，工作年限是三年。
    2月22日，网友“元中方”在人民网强国论坛发帖称，中共中央颁布的《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》第十一条规定：报上一级职位的，需在本级职位任满一年；越一级报名的，应当在本级职位任满四年；不得越两级报名。县级市的级别一般是这样的：办事员—副科长—科长—副局长，所以王然是连升3级。这与中央通知中“不得越两级报名”的规定相悖。
    面试改面谈不符合规定
    2月21日，新泰市委组织部一位葛姓负责人对记者说，此次干部公开选拔面试以面谈为主，提拔的程序符合相关规定。
    但网友“元中方”在帖子中称，《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等文件中有如下内容：面试由面试小组负责考试和评分。“元中方”认为，面谈和面试是两个完全不同的概念，面试需要专家出题，还有很多具体、细致的规定。而面谈则很简单，题目可以事先定好，由领导们内部沟通好。

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