开发区企业招工年龄放宽到45岁

长江日报2月27日报道 昨日，武汉经济技术开发区组织2010年迎春招聘会，105家区内企业摆桌纳贤。与往年大有差别，约1/3的企业将普工的年纪条件放宽，不再止步于30岁，只要身体健康肯吃苦，45岁也照收不误。

此次招聘会，105家企业提供4000多就业岗位，其中操作工人的需求最大，约占总需求的80%。由于用工紧张，招聘企业普遍提高工资待遇，不少普工岗位算上基本工资、绩效奖金、倒班补贴、加班费等各项名目，一个月可拿到2000元左右。

昨日现场，多家企业的招聘启示中,都放宽普工的年龄限制。不少企业表示，过去招普工喜欢要年轻人，因为工作强度大，要几班倒，拼身体。可几年摸索下来，20来岁的年轻人不愿吃苦，工作随意性强，流动性太大，不利于队伍稳定。

东风钢板弹簧有限公司将普工的年纪放宽到45岁。这家公司工作人员坦陈，普工只要肯吃苦能干活就行。身体健康者，年纪大一点无所谓。

武汉顶益食品对普工的年龄要求是18-35岁。

该公司招聘负责人介绍，往年也限制在30岁以下，从去年起“调高”35岁。他表示，普工对技能的要求不高，主要讲熟练，一般初中毕业文凭者培训1周到1个月都能胜任。“35岁左右的打工者基本已婚，追求稳定珍惜岗位，也有一定工作经验，容易上手。”

（长江日报 冯欣楠）

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