岗位薪酬平均涨了三成

    湖北省今春第二届大型招聘会举行，2万人“挤爆”会场
    
    本报讯（记者 张瑜琨 通讯员 姜永杰）尽管昨天早晨下着小雨，洪山体育馆招聘会现场依然场面火爆。昨天在体育馆举行的湖北省2010年春季第二届大型招聘会，让浙江临海招聘团的企业着实见识了两万多名武汉求职者的热情和执着，掀起了今春外地招聘团赴汉招聘的第一个高潮。
    大型集团招聘岗位多
    根据湖北省人力资源中心的统计显示，在昨天参加招聘的近100家企业中，上市公司、国营企业、外资企业占据了招聘会的半壁江山。大部分企业招聘岗位都在30个以上。不少建筑类、制造类企业招聘岗位在100个以上。
    知名企业成为招聘会现场的一个亮点，受到了求职者的热烈追捧。远大制药、华中电力等企业颇受求职者青睐，求职者排起了长龙。
    岗位薪资比去年提高3成
    记者在招聘现场发现，不少企业岗位待遇比去年有了明显的提高，平均涨幅达3成。如某知名外资的一个岗位去年提供的是1100元的月薪，而在昨天提供的月薪是1400元。不少紧缺岗位的薪资待遇提高幅度超过50%。
    第一才经网分析显示，今年招聘企业岗位薪资比往年有较大幅度提高的主要原因有三：一是经济的复苏使不少企业的用工需求增多；二是企业自身对人才需求增加，特别是中高级人才；三是沿海地区“用工荒”的出现，导致众多企业来汉“抢人”，给企业招聘造成了很大的压力，供需关系发生了改变。
    武汉对人才“磁力”加强
    在招聘会现场，武汉理工大毕业生小张告诉记者，他们班今年有32名同学毕业，其中有 31名同学准备留在武汉工作。“湖北省的发展潜力很大，很多大公司都在招人，能留在武汉更好。”记者随机采访了20余名求职者，有8成毕业生倾向于选择武汉及湖北本省的企业。而在前几年，8成毕业生的求职意向则是沿海发达地区。
    对此，湖北人力资源中心党委书记李士凌认为，武汉对人才“磁力”的加强得益于武汉就业和创业环境越来越好。一方面，武汉市出台了诸多关于解决大学生就业和创业的政策。二是，武汉越来越多的用人单位对人才的重视程度加强。三是武汉的住房、餐饮、交通等求职和生活费用比上海、广州等东南沿海地区低，这也加快了武汉以及湖北由人才输出地区向人才聚集地区的转变。

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