今年公选100名处级以上年轻干部

    武汉市委组织部首次召开新闻发布会，通报干部培养选拔计划
    
    干部选拔“四个一批”
    培养选拔  挂职锻炼
    调整交流  重点培训
    本报讯（记者 吴睿）“今年将重点推进年轻干部培养选拔。”昨日，武汉市委组织部首次召开新闻发布会，向媒体通报今年组织工作重点，今年武汉市将公开选拔100名左右优秀年轻干部。
    将选拔一批35岁左右处级干部
    去年，武汉市公开选拔了20多名市管副局级领导干部和市管企业领导人员。武汉市委组织部常务副部长吴一民介绍，今年下半年，武汉市将采取竞争性方式，市、区联动面向社会公开选拔100名左右优秀年轻干部。
    其中，市管副局级领导干部和市管企业领导人员10名左右，区管处级领导干部90名左右，为市直部门、市管企业领导班子重点补充一批40岁左右的优秀年轻干部，为各区区直部门领导班子重点补充一批35岁左右的优秀年轻干部。此外，今年还将从各区选拔100名左右处级以下优秀干部到市直党政机关工作，这些干部必须具有2年以上基层工作经历。
    选派200名干部挂职锻炼
    “通过3年努力，使市直机关领导班子成员和45岁以下的处级干部，3/4具有2年以上基层领导工作经历。”吴一民介绍，今年武汉市将选派200名左右的干部到重点工程、信访部门、市管企事业单位和街道（乡、镇）挂职锻炼，这个数据与往年相比翻了一番。
    这200名干部中有20名左右为市直机关市管领导干部，180名左右为处级以下干部。其中一部分是重点培养的后备干部，另一部分是市直机关局级干部和处级干部中没有2年以上基层工作经历的，有计划地选派到街道（乡、镇）挂职。
    同一职位任职10年要轮岗
    今年还将调整交流一批干部。吴一民表示，党政领导班子中，领导干部在同一职位任职时间10年以上一般要轮岗交流，在管理人财物和审批、执法等关键岗位上工作时间较长的处级干部，也将有计划地进行轮岗交流。
    此外，今明两年将为各区党政领导班子补充一批具有3年以上基层领导工作经历的干部，使各区党政领导班子成员中，一半以上具有3年以上乡镇（街道）、企事业单位等领导工作经历。
    推进“两型”社会和自主创新示范区建设，对领导干部能力素质提出新要求。武汉市委组织部表示，将重点对2008年以来新任职的市管领导干部、市管后备干部和关键岗位领导干部进行培训，今年拟举办14期各类脱产培训班，调训490名左右处级以上干部。
    ◇制度改革
    干部出问题
    提名人要担责
    领导干部如何选拔，历来是社会各界关注的热点。昨日，武汉市委组织部表示将全面推进干部人事制度改革，干部出问题将追究提名人责任。
    武汉市委组织部表示，在干部任用提名制度方面，把群众推荐、组织推荐、个人推荐、干部自荐等多种提名相结合，并明确各提名主体责任，提名要记录在案，提拔的干部出问题后，要回头追究推荐和提名主体的责任。干部测评时把得票情况与平时掌握情况相结合，不是简单的以票取人。
    去年，武汉市委组织部对少数拉票的干部取消了任职资格。今年，武汉市委组织部将开展集中整治，严惩拉票贿选、跑官要官、买官卖官行为。同时，组织部将派员列席党委（党组）讨论决定干部会议，派员列席领导干部提醒谈话、函询、报告个人有关事项。
    ◇人才引进
    加大“人才特区”
    政策突破力度
    武汉市去年开始在东湖高新区打造“人才特区”，成效如何？武汉市委组织部昨日介绍，去年共有800多名海内外高层次人才落户光谷，今年将再引进15名左右国内外一流人才。
    去年落户东湖高新区的800多名海内外高层次人才中，有63人入选“3551人才计划”，武汉市共投入1.5亿元引才资金资助人才创新创业。目前东湖国家自主创新示范区已经获批，“人才特区”建设的重点将突出海内外有影响力、拥有自主知识产权、能够带动产业发展的领军人才和创新团队，今年计划引进15名左右国内外一流产业领军人才或创新团队成员，引进200名左右其他各类高层次人才。
    “人才特区”政策上将有突破。武汉市委组织部表示，今年重点在科技人才股权期权激励、人力资本出资入股、所得税返还、风险创投和建设国际学校等方面，制定出台一些突破性的政策。
    ◇亮点
    武汉组织系统首位新闻发言人朱库成亮相——
    “发言人职责不是‘对付’记者”
    本报讯（记者 吴睿）组织部也有新闻发言人了。昨日，随着首场新闻发布会的举行，武汉组织系统新闻发言人制度正式实施，首位新闻发言人朱库成表示，今后将加强和媒体交流，为市民眼里“神秘”的组织工作“多发言”。
    “曾经最大愿望是当记者”
    昨日武汉市委组织部首次新闻发布会上，随主发布人一起亮相的还有市委组织部副巡视员兼办公室主任朱库成。大学中文系毕业的他表示，刚毕业时最大的愿望就是做一名新闻记者，这次出任武汉市委组织部首位新闻发言人，也算是圆了自己早年的一个梦想。
    发布会之前，西装革履的朱库成一脸微笑，儒雅地站在门口等候记者进场，现场20多家新闻媒体记者见识了组工干部的亲和力。初次“上岗”就和如此庞大的媒体阵容打交道，朱库成在简短的开场白中坦言“有点紧张”。
    “设发言人成最大亮点”
    往年除了公选干部，媒体较少关注党委组织部，其新闻发布也多委托党委宣传部。昨日的发布会上，武汉市委组织部发布了全年组织工作重点任务和近期工作动态，与会新闻媒体捞了不少“干货”。
    一向以严肃、神秘形象出现在人们眼前的党委组织部也有了新闻发布制度，朱库成表示，这将成为今年新闻发布的最大亮点。
    “新闻发言人不是对付记者”
    此前，政府部门纷纷建立新闻发言人制度，但是新闻发言人不发言的现象仍存在。对此，朱库成表示，新闻发言人的职责不是对付记者，武汉市各区委组织部都将确定新闻发言人。作为武汉市委组织部的首位新闻发言人，他将“多发言”，加强和新闻媒体的沟通和交流，定期或不定期地举行新闻发布会、通气会，发布组织工作重要信息，积极回应媒体和社会关注的问题。
    新闻发言人的职责不是对付记者，武汉市各区委组织部都将确定新闻发言人。作为武汉市委组织部的首位新闻发言人，我将“多发言”。
    ——朱库成
    本报记者 吴睿 摄

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