少了的“劳动报酬”到哪儿去了？

    
    ◇ 吴江 （南京 市民）
    中华全国总工会官员张建国日前表示，中国居民劳动报酬占GDP的比重22年间下降了近20个百分点，已经成为影响社会和谐稳定的重要因素。（《新京报》5月12日）
    有道是“大河涨，小河满”，水涨船高更是妇孺皆知的常识。按理来说，既然这些年来中国经济一枝独秀，中国劳动者理应分享到经济发展的成果才是。然而，令人讶异的是，改革开放30年来中国经济高歌猛进，劳动报酬占GDP的比重却在22年间一路猛跌，少了近20个百分点，水涨了，船却下沉了，实在不合常理。
    事实上，“劳动报酬”比例的下降，当然不可能人间蒸发，少了的“劳动报酬”，必然会有它的去向。不仅如此，尽管劳动报酬的比例下降了，但收入其实并未缩水，私人财富的增长更是有目共睹。
    据相关报道，尽管“干得多”却“挣得少”，但是，部分群体的“非劳动所得”却相当可观，各种“黑灰红金”等五颜六色的收入，更是成了造富的主力。某种程度上，劳动报酬比例下降的尴尬局面，其实不过是分配机制扭曲的结果罢了。
    分配制度无疑关系到社会最基本的公平，劳动报酬的占比，更是最基本公平的来源之处，从这个角度来看，“劳动报酬”比例的下降，恰恰是导致我国分配不公与基尼系数高企的一个重要因素。既然如此，无论是从社会公平，还是从经济的长远发展来看，让劳动体现其应有的价值，让劳动报酬占有它应有的分量，无疑是必须正视的课题。

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