我省拟提拔8名县市区委书记任厅官

    省委全委会表决和推荐一批厅级干部人选
        本报讯（记者 望隽 通讯员 沈公成）昨日，省委组织部举行新闻发布会通报：当天上午举行的省委九届八次全委会，差额投票表决8名优秀县市区委书记，拟任副厅、市级干部，近日将进行公示。
    省委组织部常务副部长吴超介绍，在2009年应对国际金融危机过程中，我省对各县市区委书记进行综合考核，结合近3年其所在县域经济发展状况，筛选出20名优秀县市区委书记。在此基础上，昨日上午近百名省委委员投票，差额表决出8人。公示后，将根据本人特点和实际需要，安排合适岗位。
    省委全会还等额表决了11名拟任正厅级领导干部人选，其中10名干部将交流任职。同时，省委全会从45名符合条件的对象中差额推荐8名40岁左右的正厅级领导干部后备人选。
    据了解，正厅级领导干部后备人选的推荐范围是：省委管理的党政机关、事业单位、高等院校现职副厅级领导干部，省属国有企业领导人员和武汉市管理的正局级干部，优秀县市区委书记。推荐条件为：符合《干部任用条例》规定的条件、大学本科以上学历、年龄在43周岁以下；其中副厅级领导干部任职须满1年，优秀县市区委书记任职须满3年。全省符合推荐条件的干部为45人。
    对这8名正厅级领导干部后备人选，原不属于正厅级后备干部的将列为正厅级后备干部，下一步将根据工作需要和干部条件，通过有关程序逐步安排到重要岗位。
    吴超还透露，我省即将启动从基层招录乡镇公务员，与全省公务员招录同步进行，且招录数量较大。
    ◇关注
    应对金融危机表现如何
    成考察县委书记重要指标
    本报讯（记者 望隽）在应对国际金融危机中表现如何，成为此次提拔县委书记的重要指标之一。省委组织部常务副部长吴超昨日介绍，此举体现了一个用人导向，即我省更加注重在困难时刻、危难关头考察识别干部。
    “郡县治、天下安。”吴超表示，我省高度重视县委书记队伍建设，并不断强化对县委书记的激励措施。2008年，我省选拔10名县委书记到省直和市州担任厅级领导干部；2009年，省委根据新的形势，再次提出优先选拔一批在应对国际金融危机、发展县域经济中表现突出的优秀县市区委书记担任市厅级领导职务。
    “金融危机中，一大批县委书记创造了优秀业绩。”吴超说，金融危机使很多大企业受到影响，但我省县域经济的增长幅度高于全省经济平均增长幅度，对我省成功应对金融危机、经济保增长可谓功不可没。
    吴超表示，选拔重用优秀县市区委书记，有利于树立“注重实绩、崇尚实干”的用人导向，让肯干事的受尊重、能干事的有舞台、干成事的有位置；有利于建立来自基层一线的党政领导干部培养选拔链，激励干部安心基层、干事创业；也有利于创新干部考核评价机制，注重在关键时刻、重要岗位考察识别使用干部，真正把那些政治坚定、善于领导科学发展的优秀干部挑选出来。
    ◇观察
    从等额表决到差额表决，再到差额推荐
    选人用人透明度进一步提高
    省委组织部常务副部长吴超表示，从等额表决到差额表决、再到差额推荐，直接反映出党内民主在干部工作中正在逐渐扩大。
    吴超介绍，本次省委全会等额和差额表决了19名正、副厅级领导干部人选，差额推荐了8名正厅级领导干部后备人选，不仅从数量上创下记录，且在落实省委全委会对重要干部的初始提名权方面进行了探索。
    吴超说，干部任用提名是干部选拔任用的初始环节，目前干部群众对选人用人反映较为突出的意见，很多涉及到干部任用初始提名环节。这次由省委全委会推荐提名正厅级领导干部后备人选，把条件公布给全体委员，把有关人选情况介绍给全体委员，把提名权交给全体委员，有利于从源头上扩大干部工作的民主，进一步提高选人用人的透明度、公信度和满意度。
    本报记者 望隽

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