“要考得好的更要干得好的”

本报讯 省直行政机关试点公开遴选公务员，究竟意味着什么？昨日，省公务员局负责人对此进行了解读。

面向基层一线遴选优秀公务员，是公务员调任转任和干部交流制度的创新性举措。该负责人表示，通过试点，将逐步推动全省各级行政机关开展公开遴选公务员工作，完善公开遴选办法，形成“在基层培养干部，从基层选拔干部”的良好用人机制，逐步建立起来自基层一线的干部培养选拔链。

此次公开遴选公务员，3项考试中，都突出了对业务能力和专业水平的考核。其中，职位能力水平测试主要考查报考者竞争职位所必备的专业知识和操作技能；面试则侧重测查报考者能力素质、个性特征等与相对职位的适应度和匹配性。

“要考得好的，更要干得好的。”该负责人表示，综合素质强的复合型人才更受青睐。

（长江商报 王荣海）

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