东湖开发区内企业将大规模推行股权激励试点

本报讯 重要技术人员可获企业股权。日前，武汉市政府常务会原则通过八个文件，在科技成果转化、资金、人才等方面给予东湖国家自主创新示范区最惠待遇。

《东湖国家自主创新示范区企业股权和分红激励实施办法》及其《工作细则》，尝试以股权激励方式破解科技成果转化难题。重要的技术人员和经营管理人员，在本企业连续工作3年以上，企业将给予股权激励、分红激励、绩效奖励和增值权奖励4种方式。

今年，东湖国家自主创新示范区内企业将大规模推行股权激励试点，实施股权和分红激励的企业，近3年研发费用应占企业销售收入2%以上，且研发人员应占职工总数10%以上。

金融方面将出台4个文件，在示范区开展信用贷款试点，破解科技型中小企业发展“找钱难”，让东湖开发区内无抵押、无担保的科技型中小企业能够取得商业银行流动贷款。为鼓励金融机构和示范区对接，武汉市将对科技金融产品和服务创新、对信用贷款和担保贷款、对风险投资等出台不同的奖励措施。

人才新政中提出，示范区内符合条件的企业高管和骨干技术人员，达到规定“门槛”，凡纳税信用记录良好，均可提出申请，经核准后，财政部门将按其上一年度所缴个税省、市、区三级地方留成部分80%的标准给予奖励。

（长江商报 吴睿 实习生 万佩）

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