职工中暑要确保享受工伤保险待遇

本报讯 据新华社电 针对近来全国各地高温天气频发、职工健康及生命安全受到损害和威胁的情况，中华全国总工会要求各级工会督促企业，严格控制加班加点，减少高温时段作业，同时落实高温作业职工各项劳动待遇。对于在高温场所因工作原因中暑并诊断为职业病的职工，要确保享受工伤保险待遇。

全总在发布的《关于继续做好高温天气职工防暑降温工作的紧急通知》中要求，各级工会对大型建筑工地、露天作业场所、高温作业场所劳动保护工作进行检查；督促企业适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，严格控制加班加点，减少高温时段作业；配合人力资源和社会保障部门，督促企业落实按时足额发放高温津贴和防暑降温费，提供防暑降温所需的清凉饮料及保健用品。

《通知》要求各级工会积极督促落实高温作业职工各项劳动待遇，配合人力资源社会保障部门加强对高温作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点督促企业落实按时足额发放高温津贴和防暑降温费，提供防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，加强女职工劳动保护以及职工休息休假权利等相关待遇政策，对于孕期、哺乳期、年龄较大、体质较差以及患有高温禁忌症的职工要进行适当安排，防止发生意外事故，切实维护职工的合法权益。

高温期间也是各类事故易发多发的时期。《通知》要求各级工会要督促企业加强对危险化学品的管理，防止各类工伤事故和职业中毒的发生，对于在高温场所因工作原因引起中暑，并经医疗卫生机构诊断为职业病的职工，工会组织要积极协助人力资源社会保障部门做好工伤认定工作，确保职工依法享受工伤保险待遇。

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西安8天100人猝死

据中新社电 最近桑拿天让人热得透不过气，由高温诱发致病的出诊量也明显的增加。仅仅八天时间，西安市就因高温天气导致100人猝死。

最近半个多月，西安市120急救中心的求助电话此起彼伏，让工作人员应接不暇。据西安急救中心医务科科长郝晓兰介绍，从7月26日到8月3日这8天的高温天气里，死亡病例是100例，去年同期的8天是65例。

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高温劳动保护相关法规50年未变

据新京报报道 4日，全国总工会劳动保护专家顾问罗云表示，我国有关高温劳动保护的法规落后，目前仍在实施的全国性法规《防暑降温措施暂行条例》颁发于1960年，至今50年未修改。

作为我国现行有关高温劳动保护的唯一一部全国性法规，《防暑降温措施暂行条例》大部分规定已不适合目前的劳动现状。该条例仅在组织措施一节中提到，高温作业和夏季露天作业，应有合理的劳动休息制度，各地区可根据具体情况，在气温较高的条件下，适当调整作息时间。

罗云表示，该条例中，对于高温的界定、高温休假、高温补助等具体细则均未明确，确实存在滞后的地方。

罗云说，想要真正保护好劳动者的权益，避免高温死亡等极端事件发生，首先要进一步完善已经滞后的法律法规，加紧立法和完善相关的法律法规；另一方面，政府的监管也要到位，对于出现严重事故的要有严厉的追究措施。

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