晒绩效考卷是制度创新

本报讯 ◇ 易艳刚（北京 媒体人）

近日，湖南省长沙市再推政务公开新举措，首次将干部绩效考核的“考卷”完整公开。根据长沙市干部绩效考核制度，这些工作目标的完成情况，将是被考核单位领导班子2010年实绩考察的“硬杠杠”。（8月12日《湖南日报》）

自党的十七大报告提出“让权力在阳光下运行”之后，及时公开政务信息、打造“阳光政府”，就已经成为从中央到地方政府的共识。然而，在实际操作过程中，仍然有一些不尽人意之处：有的地方仅选择性公开部分信息，对公众“报喜不报忧”；有的地方公开的信息语焉不详，不仅让普通民众如阅天书，就连一些专家也直呼难以读懂吃透。

相形之下，长沙市推出政务公开新举措，将政府部门绩效考核的“考卷”提前晒在阳光下，不仅符合《政府信息公开条例》的精神，更是一种积极的制度创新。

一方面，与以往只晒“答卷”相比，连“考卷”一起晒，从更大层面上保障了公众的知情权，消除了公众和政府部门之间的信息不对等。另一方面，晒“考卷”还在一定程度上强化了社会监督机制，保障了公众的监督权。有了公开的信息，相关部门的一举一动都在公众的监督之下运行，这有利于挤掉权利寻租与权力腐败的空间，对于执政文明建设大有裨益。据长沙市绩效考核管理办公室副主任晏某介绍，长沙市除了将绩效考核的工作目标公开之外，还准备把完成情况也适时公开。也就是说，届时公众可以将“考卷”和“答卷”进行比对，以检视有关职能部门的工作成效。相比以往只公布成绩的“选择性公开”相比，这样的公开更能体现政府责任。

当然，徒有好制度不足以自行，关键是各职能部门要能持之以恒，使政府信息公开为常态。及时的信息公开让权力运行更为透明，既能降低权力“运作”的可能性，更有助于提高政府公信力。

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