事业单位招聘只限女性 面试考喝酒跳舞唱歌

本报讯 近日，记者接到知情人士报料，称江西乐安县7月举行了一场只面向女性的事业单位招考。面试先于笔试进行，成绩占总分八成，喝酒、跳舞和乘车“遛弯”成为面试内容，酒量、斟酒动作、舞姿、仪态举止及是否晕车都列入考察范围，而最终公布的6名入围者大多来自官员背景家庭。

8月16日，当地相关单位证实考试形式和内容确有其事，称这是根据接收单位特殊的岗位要求而制定的，并无不妥。乐安县人事部门也表示，6名入围者在公示期间，有关单位没有接到反对意见，6人已基本确定将被录用。

先面试成绩占总分八成

一色的女孩，腰贴号牌、自我介绍、才艺展示、形象气质考察、评审团打分……乍一看，这似乎是某个选美或选秀活动的现场。事实上，这只是一次事业单位招考的面试情形。7月25日，这一幕就发生在乐安县人保局安排的考场上。

日前，有知情人士报料，乐安接待服务中心、旅游资源开发办公室于今年7月进行了一次公开招考，考试的内容和形式与以往熟知的事业单位招考有很大区别：考生被要求当场参加酒宴，以观察考生的酒量、斟酒动作等；通过跳舞来观察考生的舞姿和身形。

接到报料，记者在乐安县政府网站看到，乐安县人事局7月14日发布了的《乐安县接待服务中心、旅游资源开发办公室招聘工作人员公告》称：“为提升乐安县对外整体形象和旅游资源开发服务水平，决定面向社会公开招聘全额拨款事业单位工作人员6名，其中乐安县接待服务中心3名，旅游局旅游资源开发办公室3名。”

根据公告，报考者除须满足“全日制普通院校大专及以上毕业生”的条件外，还必须是“女性，未婚，23周岁以下，身高160cm以上，五官端正，形态良好”。

最特别的是，公告的招聘程序显示，面试先于笔试，考试总分“按面试成绩的80%与笔试成绩的20%之和计算总成绩”，也就是说，评分相对灵活的面试成绩占总成绩八成。

特殊考试只为特殊岗位

8月17日，乐安县接待办负责人坦承，此次招考在内容与形式上确实和以往有所不同，但并非简单的喝酒、跳舞、乘车等。他详细地介绍了面试的全过程。考生报考时就被要求通过身高测量，“不达标的直接丧失报名资格”。

面试开始后考生按顺序逐一自我介绍，“这主要是看考生的言语表达能力”。接下来是才艺展示。根据考生各自的情况，选择展示的项目各有不同。“有唱歌的，有跳舞的，但以唱歌居多，也有专业的。”

“喝酒”的情节发生在当天晚上。“那天刚好有个接待，临时决定给她们一个‘实战’的机会。”组织者给考生重新编号，腰上贴好号牌，场外准备5分钟，逐一进入宴客厅，直接和在场宾客交流。“当晚有十七八位领导出席，每人发了纸笔，上面标有优、良、一般等不同等级，根据考生表现分别作出评判。”该负责人强调，这并不是面试预设的内容，“我们只是把结果提交给面试考官，为他们提供一个侧面的参考”。

他表示，酒量也不是硬性指标之一，考生们甚至没有被要求一定要喝酒。“当然，你如果能一滴酒都不碰，还能把领导说得高兴了（喝酒），那也是你的能力。”

对于这次事业单位招考如此与众不同的安排，当地相关部门的解释为“岗位的特殊性决定的”。8月16日，乐安县人事局负责组织招考工作的干部股工作人员戴国华称，将面试安排在笔试之前，是根据这次招考单位的岗位要求制定的。“接待办和旅游资源开发办都是需要和来访者接触的部门，代表的是我们当地和政府的形象，对个人形象的要求当然要高一些，先安排面试也是为了保证最后招到的人是适合这个岗位的。”至于面试比重占总成绩的八成，戴国华解释说，这都是经过招考工作领导小组讨论决定的，是充分考虑岗位的实际情况的结果。

◇质疑

6名入围者

多为“官二代”？

“我们严格秉承公平、公开、公正的原则。”负责招考工作戴国华介绍，为了保证公平，面试考官都是从外市请来的，之前从未和考生接触过。

然而，据知情人士透露，这次事业单位招考最后公布的6名入围者几乎都来自官员背景家庭，甚至有些相关官员恰好参与了本次招考的组织工作。

记者从乐安县政府网站上的公示栏看到，7月30日有则“入围名单公示”，入选者分别是：王某、陈某、傅某、邹某、袁某和何某。

知情人士称：“第一名王某的父亲是乐安县人事局局长，第二名陈某是县纪委副书记、监察局长的外甥女，第三名傅某的父亲是抚州市某局长的司机，第四名邹某是县监察局副局长的女儿，第五名袁某的父亲是县工商局某分局局长，第六名何某则是人事局编制办主任的女儿。”

8月18日，记者试图向当地相关部门确认以上信息，却始终无法和对方取得联系。但通过查询政府信息，乐安县人事局的确有位王姓局长和何姓编制办主任，而该县也确有一位袁姓工商分局局长。

据新法制报

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