200余专家聚鄂献策

本报讯 “光谷要成功，首先是加大基础设施建设，引进世界一流人才，同时让回国创业工作的海外人才有一个好的环境与创新的氛围。”昨日，在汉参加中国（湖北）海外人才智力为国服务专家论坛的中国科学院常务副院长白春礼院士表示，光谷吸引优秀人才的关键是“环境”。当日，9个国家与地区200多名专家学者与会，其中海外专家达40余位。

从体制机制上创造环境

白春礼表示，给高学历人才搭建良好的平台尤为重要，“有的人在一个单位是条虫，但换了个单位却是一条龙，这就是如何搭建平台的问题。”

他认为重视人才，不仅要看学历，还要激发他们回国工作的积极性，“‘三钱’（中国导弹之父钱学森、中国力学之父钱伟长、中国原子弹之父钱三强）当初回国工作待遇跟现在无法比，但创造的成果比现在大多了，因为他们是抱着一个爱国心回来的。”当然，必须解决回国优秀人才配偶、工作，子女上学等问题，让他们安心搞科研。“创新从文化角度讲，就是要标新立异，我们要从体制、机制上创造一个创新的环境，”白春礼说。

湖北引进人才忌盲目

“湖北引进人才应围绕自身发展战略即‘加快推进湖北长江经济带新一轮开放开发，全面推进两圈一带’的大战略进行。”来自日本长崎综合科学大学的教授刘震认为，湖北不要盲目引进人才，要充分利用湖北的教育资源优势，促进海外人才和国内人才的合作，多层次多类型地引进，并不仅限于教授学者，对于一些企业中的杰出管理人才和项目人才也要加大引进力度。

中创协会（美国硅谷）会长林建人说：“湖北要将人才引进的重点转移到具有工作经验产业界高层次人才上。”他的看法引起了众多专家学者的高度赞同，来自法国巴黎居里大学的博士叶非认为中国在人才引进方面不妨学习俄罗斯，注重本国人才培养，自产自销，在高科技领域和国防尖端领域他们本国人才占有很重要的地位。

(长江商报 柯美杰 刘文斯 实习生 吴红平 通讯员 柯撷）

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