成都一公司鼓励内部员工谈恋爱 失恋带薪歇3天(二)

喜喜喜

内伙子耍朋友 公司开party

———设置“恋爱奖”，鼓励吃“窝边草”

公司市场总监高洁是公司唯一的70后已婚女性，人缘很好。对于员工们的单身问题，她一直非常关注。公司处于上升阶段，忙是在所难免的，就连老总都备有一张行军床；如此忙的工作状态下，员工该如何打开社交圈去寻找另一半呢？直到公司诞生第一对“内伙子”情侣后，高洁才打开思路。

23岁的小楚在运营部工作，与研发部的小陈在工作中渐生爱意。担心因“办公室恋情”曝光而被迫辞职，两人一直在地下发展，甚至还在办公室里故意疏远。然而，两人恋爱的消息还是在公司里不胫而走。令小楚没想到的是，他们不仅得到了包括老总在内的同事们的祝福，公司还专门出钱邀请全体员工一起去KTV开party为他们庆祝。如今，他们不再那么期待休假了，因为一起加班也是一种“恋爱方式”。

高洁称，看着公司终于内部消化了一对单身男女，她心里非常高兴，于是就向老总表达民意，希望能够鼓励员工“内部恋爱”。经过公司领导层讨论，新的制度就此诞生：公司内部员工，一旦确认恋爱关系，公司会在年终给予一定的恋爱发展基金；确定婚姻关系者，婚礼当场给予大礼一份。至于金额，公司称，为给他们惊喜，暂时保密。

欢欢欢

失恋不必强撑来上班

———公司新规贴上墙，幸福就是生产力

与此同时，公司还推出了一项制度：员工因失恋情绪波动，可向行政部门申请带薪休假三天。“我们公司经常需要加班，如果员工因失恋造成情绪波动太大，强撑着来上班，效率不高，还不如让他们休假，既算是对员工的照顾，也相当于补休。”公司负责人解释。对于这项新制度，90%以上的员工表示“非常支持”。一名女员工称，自己以前失恋时只想发呆，工作中也时常犯错，很希望有这样的假期。只是，目前单身的她更期待一场恋爱。

昨日下午，公司将这两项新制度加入到“办公室规定”的制度之中，并贴在墙上向全体员工公示。而昨日恰逢该公司面试新员工，一些应聘者也认为“该制度体现了公司的人性化管理”。

同时，也有员工发出“鼓励内部员工恋爱会不会影响工作”的质疑声。对此，该公司老总称，公司内部第一对情侣在相处中增加了默契，比以前配合得更好了，反而提高了工作效率。由于该公司的工作性质，员工们大部分时间在电脑前度过，与同事相处的时间最长。公司制定鼓励内部恋爱的措施，就是支持员工早日告别单身，“公司里就有另一半，工作便会更有动力，因为幸福就是生产力”。

责编：ZB