湖北出台博士后创新岗位暂行办法

现在网10月7日讯 （长江商报记者 王荣海）记者今从省人力资源和社会保障厅获悉，湖北省博士后创新岗位暂行办法日前出台。重点创新项目最高可获得10万元经费资助。

博士后创新岗位是指利用财政博士后专项经费，招收获得博士学位的优秀青年，进入企业或从事科学研究和技术开发的事业单位开展创新项目研究所设置的岗位。

博士后创新岗位实行公开招聘、竞争择优、动态管理。我省博士后创新岗位一般在湖北地区的博士后科研工作站和省博士后产业基地进行设置，原则上一个创新项目只设置一个博士后创新岗位。

省博士后创新岗位资助招收博士后经费5万元，资助岗位项目科研经费5万元，特别重点项目可资助不超过10万元的科研经费，岗位所需其它经费由设岗单位承担，鼓励当地人力资源和社会保障部门或有关单位为岗位提供配套经费。

创新岗位做出突出贡献的博士后研究人员，在申报专业技术职务（职称）时可优先考虑，符合专家选拔条件的予以倾斜。

博士后创新岗位的聘任周期一般为2年，也可视项目完成情况适当延长。博士后创新岗位严格实行聘期目标管理。省博士后管委会办公室对湖北省博士后创新岗位的实施情况进行跟踪和检查，组织专家对岗位实施情况进行评估，参与岗位人选的中期考核和聘期届满考核。

如果违反博士后管理工作的有关规定；因个人原因不能在规定时间内完成研究项目；违反学术道德规范等行为，将被解聘，并停发和追回相关经费：

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