“灰色技能” 为啥大行其道？

本报讯 上周，中国青年报社会调查中心的一项调查显示，70.7%的人认为在职场竞争中具备“灰色技能”很重要。（11月9日《中国青年报》）

其实，看看《厚黑学》被许多大学毕业生视为“必读书”，就不难明白“灰色技能”为什么会成为“职场宝典”了。所谓“灰色技能”，就是脸皮厚，心地黑，为了达到目的，手段可以特殊。诸如此类，不正是“灰色技能”的实践吗？

存在的当然不等于合理的，但存在的必然都是有原因的。对“灰色技能”的大行其道，无疑也应作如是观。吃亏在于不老实，作为一句经典格言，这话早已耳熟能详。这话的内涵，延伸开去应该是不让老实人吃亏。可惜的落到实处，格言总是处于纸上谈兵的层面——吃亏的倒是有，然而却是老实人。现实之中，经济生活、社会生活乃至政治生活的方方面面，一些将“灰色技能”玩得得心应手的人物，如鱼得水，而吃亏在于没有“灰色技能”的现象，又有多少？

在老实几乎等同于“犯傻”的暗示中，并且成为一种“导向”的时候，呼唤老实的声音又还有多少感召力呢？与其说7成人认为“灰色技能”很重要是一个调查结果，不如说是一声沉重的警钟。如果说今天还有3成人不认同“灰色技能”，其实更多地是依靠信念支撑，那么绕不开的问题又是，倘若接下去的日子里，不搞“灰色技能”依然吃亏，那么那3成坚守者还能一直坚守下去吗？

◇ 本奚旭初（江苏常熟 职员）

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