引进人才 更要培养人才

本报讯 竞聘为武大国际软件学院院长，却婉拒百万高薪；仅用几年，就带领学院就业率提升至学校榜首。周怀北也因成绩突出入选中组部“千人计划”。昨日，“海归学者”周怀北被聘为我省特聘专家。谈起5年前放弃百万年薪一事，周怀北显得很低调。

周怀北在美国学习生活了12年，先后在美国国家标准局、通用电气公司等机构、公司任职。在美期间，周怀北一直关注着国内的发展，看好武汉未来的发展前景，希望回国实现人生价值。在省市政府及武汉大学的诚挚邀请下，2002年4月，周怀北说服家人，辞掉在美国的工作，卖掉洋房和汽车，带着全家毅然回国。

2005年，武大百万年薪面向全球招聘国际软件学院院长，周怀北成功竞聘。不过，他却婉拒了百万高薪。“我来应聘，是真心想干一番事业，绝不是冲着百万年薪而来。”周怀北说。

周怀北把自己在美国学到的先进教学管理、企业经营理念运用到日常的教学、科研和管理工作中。在教学管理方面，打破教师的终身制，用合同的形式进行管理。国际软件学院取得突飞猛进的发展，2009年，该院就业率居全校榜首。

周怀北说，近年看到国内各方面都非常重视人才，很是欣喜。“引进人才很重要，我们还要更多地关注培养人才。”

本报记者 王荣海 姚德春

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