武昌7社区医院率先吃“公粮”

下月起，武昌区7家区属社区卫生服务中心将在全市率先实施绩效工资。记者 韩立山 通讯员 余芳摄

本报讯 本报讯（记者 韩立山 通讯员 余芳）经过大半年的各项准备，武昌区7家区属社区卫生服务中心将于下月开始，在全市率先实施绩效工资，全部统一由财政拨付工资，每人每年标准为3.5万元。有关部门表示，试点成熟后，将在全市推广。

医院经费将更宽松

武昌区惠民医院院长郑艳玲介绍，在基本药物零差价后，政府按照总药价的15%补差额给医院，再加上辖区4.5万居民每年每人29元的公共卫生服务费，以及每年150万元的财政补贴，该院每年收入在280万左右，经费非常紧张。

经过大半年的准备，武昌区7家区属社区医院下月将正式实施绩效工资，资金全部统一由财政拨付，每人每年标准为3.5万元。

“全院84个人，每年仅工资就可以获得财政投入294万。”郑艳玲说，办公费用将由财政另外拨付，经费要比原先宽松许多。

据了解，下月起正式实施绩效工资的武昌7家社区医院将成为全市率先吃“公粮”的医院，对武汉医改中的绩效工资改革具有标志性意义。

个人年收入或增5000

“我们还是财政投入力度比较大的社区卫生服务中心，投入少的资金更紧张。”郑艳玲说，该院医护人员目前平均每个月2500元的工资在全市多数社区卫生服务中心还算是比较高的。

经过测算，收支统一纳入财政管理后，该院医护人员每人每年有望多拿5000元工资。“不用再为填饱肚子担心了，只需要围绕怎么为市民做好服务，多拿满意分，多拿绩效工资就好了。”社区医生小王坦言。

按照已经制定完成并投入使用的绩效工资考核制度，医护人员的收入中有30%属于绩效考核工资，不再和开药多少挂钩，而是和工作量和市民满意度直接挂钩。

届时，医护人员每个月在拿到2500元基本工资的同时，还有500元通过绩效工资的方式领取，若每月考核达到100分，则可以领到500元，每增加一分，就可多领10元，每少一分，就扣除10元。

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