武汉10大人才工程

本报讯 1.黄鹤英才计划

引进200名“世界级”领军人才

围绕武汉支柱产业调整，重点引进培养具有世界领先水平的创新团队核心成员或领军人才、具有国内领先水平的高层次创新创业人才。到2015年、2020年，分别引进100名、200名左右具有世界领先水平的创新团队核心成员或领军人才以及1000名、2000名左右具有国内领先水平的高层次创新创业人才。

2.武汉未来科技城

吸纳500家科技创新型企业

以光电子信息、生物医药、新材料、新能源、高端装备制造等产业研发为主导，支持一批科技创新团队开展应用型科研开发。到2015年，重点吸纳各类研发机构（总部）100个、科技创新型企业500家，支持科技创新团队200个。到2020年，聚集各类研发机构（总部）达到200个、科技创新企业1000家，拥有500个科技创新团队，成为代表我国相关产业应用研究技术最高水平的高新技术研发基地。

3.中华科技产业园

建成世界华人创新创业基地

通过经济体制、管理体制、产业政策、人才政策创新，凝聚全球华侨华人的人才、技术、资金、信息等资源，建设光电子、消费电子、新能源、节能环保、高技术服务五大高新技术产业园。到2015年、2020年，吸引创新创业的海外华侨华人及侨商分别达到100人、300人，努力把中华科技产业园打造成由全球华侨华人共同建设开发、世界华人创新创业的重要产业化基地。

4.人才安居工程

为青年人才建万套“人才公寓”

采取租售并举与货币补贴相结合的方式，推进人才安居工程。通过5至10年的建设，采取回购、腾退、改造、租赁等方式提供沿江地区、东湖周边区域和旧城风貌区历史建筑，改造建设100套“名人居”，免费供世界级杰出人才居住；在东湖新技术开发区、武汉经济技术开发区建设1000套“精英社区”住房，租售给产业领军人才居住；利用限价商品房和公共租赁住房政策，建设10000套“人才公寓”，并给予适当货币补贴，供优秀青年人才租住周转。

5.企业优秀管理

人才培养计划

培养20名战略型企业家

通过专业培训、境外培训、到国内知名企业和跨国公司挂职锻炼等方式，重点培养企业规模、效益在国内同行企业中处领先地位的优秀企业家。到2015年、2020年，具有全球视野、创新精神和经营能力，能够带领企业参与国际竞争的战略型企业家分别达到10名、20名，年销售收入过10亿元的创新型成长企业的优秀企业家分别达到100名、200名。

6.青年英才

培养计划

每年200名党政干部出国深造

在自然科学、哲学社会科学和文化艺术等重点学科领域，每年培养扶持200名青年学科带头人或中青年高层次科研人才；着眼培养未来城市管理高素质、专业化党政人才，每年选派200名党政干部到国外名校深造；每年选派200名年轻后备干部到企业重点项目、对口帮扶单位及街（乡镇）等挂（任）职和锻炼。

7.急需人才

培养计划

每年培养万名高素质专业人才

加大经济社会发展重点产业急需紧缺专门人才培养开发力度。在电子信息、汽车、装备制造、生物、光电子、新能源、节能环保、新材料、金融、现代物流、文化创意、现代商贸等重点产业，依托高等学校、科研院所和大型企业以及境外相关机构，建设一批专业技术人员继续教育基地和工程创新训练基地，开展大规模的知识更新继续教育，每年培养1万名左右高素质的专业技术人才。

8.高技能人才

培养计划

5年内建一所应用型本科学校

加强职业院校和实训基地建设，积极开展国际交流合作。到2015年，建成1所应用型本科学校、1所国家骨干高等职业院校和15个高技能人才公共实训（示范）基地，培养5万名左右技艺精湛的高技能人才，选拔150名左右市技能大师或首席技师；到2020年，建成20个高技能人才公共实训（示范）基地，培养10万名左右技艺精湛的高技能人才，选拔300名左右市技能大师或首席技师。

9.社会事业名人

培养计划

每年培养千名专业社会人才

通过研修培训、学术交流、项目资助等形式，每年重点培养1000名“双师型”教师、学科带头人、优秀青年教师和骨干校长，200名优秀医疗卫生人才和500名全科医师骨干，20名文化艺术拔尖人才，1000名职业化和专业化的社会工作人才。

10.现代都市农业

人才培养计划

培养2万优秀农村实用人才

到2015年，培养300名高层次农村实用人才、1万名优秀农村实用人才，每年培训农村实用人才3万人次。到2020年，新建25个市级农村实用人才培养基地、农业科技专家大院、农业实用技术专家热线工作室，培养600名高层次农村实用人才、2万名优秀农村实用人才。 本报记者 吴睿

责编：ZB