全省重大人才工程

本报讯 1.创新创业领军

人才开发工程

培养万名学术带头人

今后，每5年选拔一批中青年科学家、科技领军人才、科学技术带头人和拔尖大学生，有针对性采取科研项目资助、建设科学家工作室和创新创业人才培养示范基地、选送海外深造等措施进行专门培养。到2020年，力争培养出50名左右具有国际先进水平的科学家，其中10名左右成长为院士，500名左右具有国内一流水平、在相关领域做出重大贡献或科技成果转化并产生较大经济效益的科技领军人才和科技型企业家，1万名左右在省内具有重要影响、取得显著成果并能推动地区和行业发展的学术技术带头人和高素质、专业化管理人才。

2.“123”企业家

培育计划

培育世界500强企业家

力争10年内培育1名能够带领企业进入世界500强的卓越企业家，10名能够带领企业进入国内500强的优秀企业家，200名能够带领企业在同行业中处于领先地位的骨干企业家，3000名具有良好发展潜力的成长型企业家。

我省将设立全省企业经营管理人才奖励基金，开展企业家杰出贡献奖、重大管理创新奖等评选活动。

3.名师、名医和

文化名家造就工程

每年扶持500名文化人才

在中小学校、职业院校、高等学校培养造就一批教育家、教学名师和学科领军人才。大力推进名医培养计划，通过开展住院医师规范化培训、科研专项经费支持等途径，到2020年，力争培养2名医学类院士，50名左右“享受国务院特殊津贴”和“卫生部有突出贡献中青年专家”，200名左右全省卫生系统高层次学科带头人。继续推进宣传文化系统“五个一批”工程，每年重点扶持500名哲学社会科学、新闻出版、广播影视、文化艺术、文物保护等方面的优秀人才，使高级文化人才达到文化工作者的20%，其中青年文艺骨干人才达到2000名。

4.急需紧缺专业

技术人才培养工程

每年培训5万名急缺人才

在装备制造、信息、生物技术、新材料、生态环境保护、能源资源、防灾减灾、现代服务业、资本市场运营、文化动漫等重点领域，依托高等学校、科研院所和大型企业现有施教机构，建设一批省级继续教育基地和工程创新训练基地，开展大规模的知识更新继续教育，每年培训5万名左右高层次、急需紧缺专业技术人才。

5.“金蓝领”

开发工程

建立50个技能大师工作室

围绕现代制造业发展，加快培养一批数量充足、结构合理、技艺精湛的高技能人才。重点建设10所技师学院，提升高技能人才的培养能力和水平。继续开展“首席技师”、“行业状元”、“湖北省技术能手”、“湖北青年岗位能手”、“湖北省巾帼建功岗位能手”等评选表彰活动。加快公共实训基地、技能大师工作室、高技能人才工作站和职业技能鉴定机构建设，到2020年建成100个电子信息、装备制造、生物医药、现代物流、建筑等项目的实训基地、50个技能大师工作室、100个高技能人才工作站、50个高标准职业技能鉴定机构。

6.现代农业

人才支撑计划

培养百万专业农民

组织涉农高等学校（高职院校）有计划地定向培养县乡公益性农业技术推广人才，扩展“一村一名大学生计划”。大力开展农村实用人才创业培训，每年重点支持一批农业科技人才、农业产业化龙头企业负责人、专业合作组织负责人、生产能手和农村经纪人等优秀生产经营人才。

到2020年，农村实用人才带头人达到10万名，培养百万名持有涉农专业学历教育毕业证书或农业岗位技能鉴定证书的持证专业农民。

7.海内外人才

回归、引进工程

力争每年三成多留学生回归

定期开展省内高层次人才需求调研，在北京、上海、香港等城市和美英等发达国家建立人才信息工作站，建立海内外高层次人才数据库。以国家、省海外高层次人才创新创业基地为主体，搭建海内外高层次人才创业平台，力争每年留学生动态回归率达到30%以上，10年内引进2000名海内外高层次创新创业人才，形成一批引领我省重点产业发展、具有较强竞争力的创新创业团队。

8.高校毕业生

基层创业计划

给困难大学毕业生发求职补贴

统筹各类大学生到基层服务创业计划，通过政府购买岗位、代偿学费和助学贷款、研究生和公务员招录招考加分等方式，鼓励和引导高等学校毕业生到城乡基层就业。

采取放宽户籍限制、专业技术职务评聘倾斜等政策，鼓励高等学校毕业生到中小企业、非公有制企业就业。通过免费培训、创业补贴、小额担保贷款、放宽出资额、免费登记等措施，鼓励和支持高等学校毕业生自主创业。对困难家庭的高等学校毕业生，采取给予生活补助、社会保险补贴、求职补贴等，支持其及时就业。本报记者 姚德春

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