法治社会“弱势官员”

本报讯 《人民论坛》最近的一篇报道称，一种普遍的“弱势心理”正在社会上蔓延，很多中产、官员群体也在集体“喊弱”“哭穷”。在一项最新的问卷调查中，45.1%的党政干部受访者认为自己是“弱势群体”。（见本报今日A11版）

在我国既有的社会资源配置体系中，官员阶层在各个方面都拥有天然的优势。近半数接受调查的官员给自己贴上“弱势”标签，乍看起来难免让人颇感意外。但是，从法治社会正常运行的角度来说，我们其实也该理解一些官员缘何“弱势”。

不妨分析一下部分官员感到“弱势”的原因。一方面，来自纪检部门、媒体及社会公众的监督越来越多，尤其是有关部门出台的党政领导干部问责规定，让官员们虽然“高居庙堂”却时刻“如履薄冰”；另一方面，官员既要完成相关政绩考核“对上负责”，又要多做让群众满意的民心工程“对下负责”，一肩挑两头，各方面的压力确实不轻。

民众觉得官员“强势”，而官员自称“弱势”，这种认知上的偏差源于我们对“官员”这一角色的定位。实际上，从世界各国政府治理的经验来看，做官在社会价值谱系中原本就不是一个“肥差”，它只是一种普通的职业选择和实现人生理想的方式，所受的制约却远远超过一般职业。前不久，新西兰房屋部长希特利仅仅因动用公款买了2瓶酒，就不得不被迫辞职，大好的政治前途毁于一旦；今年9月，韩国外交通商部长官柳明桓也因为在公务员考试中为女儿“开后门”，不得不公开致歉并引咎辞职。

如果那45.1%的官员是因为类似的事件觉得自己属于“弱势群体”，无疑是百姓之福，这样的官员越被弱势，我们建立法治社会的目标才会越快实现。此外，如果真有那么多官员声称自己是“弱势群体”，觉得当官“不划算”，他们大可以主动辞官，退位让贤总比较好。

◇ 汤嘉琛（北京，媒体人）

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