受害人含泪控诉 山木无悔改之意

“宋山木案”被告罗云（化名）。

宋山木

本报讯 “宋山木案”一审宣判了，对于结果，受害人罗云（化名）是否能接受？她眼中的宋山木是一个怎样的人？山木集团到底在执行一种什么样的企业文化？前日，罗云在接受记者采访时，对宋山木给自己造成的巨大伤害进行了沉痛控诉，其间几度哽咽。

“我一直生活在焦虑之中”

记者：你对判决结果怎么看，满意吗？

罗云：我自己觉得还是有点轻，但起码来说，法律给了我一个公正的结果，证明我说的话是真的，我是清白的。赔偿我不在乎，我要的是宋山木的（强奸）罪名成立。

其实当我知道这个结果的时候，高兴是有一点吧，但更多的还是一种很焦虑的心情。

记者：为什么焦虑，因为他要上诉？

罗云：（有些哽咽）其实从案发到现在，我的整个生活状态一直都是很焦虑的；（宋山木）他又要上诉，我不知道上诉的结果会怎么样；而且，因为这件事，我老是要换新的地方，每一次换地方我都需要时间去适应。

“害怕我的信息公布出去”

记者：换地方是为了逃离，摆脱痛苦的记忆？还是因为此事而产生的一种不安全感？

罗云：嗯（犹豫，矛盾）……之前（案发）在深圳，我不想在深圳呆了；现在也不想在广东省呆了。现在这件案子判出来了，我害怕我的信息公布出去，我们公司的人知道，我不知道到时我是否能够承受周围这些（人）给我的压力。（再度哽咽）我也不知道到时我父母会遭受什么样的压力，这些我都想不出来。

他要上诉“我很期待结果”

记者：接下来打算怎么办？

罗云：宋山木说要上诉，我很期待结果。

记者：担心或害怕遭到报复吗？

罗云：我担心的不是我说的这些事情，因为我说的都是实话，可以经得起任何人去审。但是对于宋山木来说，我太渺小了，我不知道中间会发生什么事情。但是我相信，法律能给我第一次公正，就一定会再一次给我公正，只要我说的是实话，只要有公理在。

记者：“宋山木案”对你的人生产生了什么样的影响？

罗云：我之前给自己定下了什么样的目标，以后还会照这个目标走。但是我通过这件事，也学到了很多东西。

记者：学到了什么？

罗云：通过很多人对待这件事情的态度，我发现，只有自己想保护自己，想维护自己的权益的时候，才会有人帮你；如果你自己都不想，别人是帮不到你的。而且，经历过这样的一件事，对我的职业选择，也算是给我上了沉痛的一课。

“他一点悔改意思都没有”

记者：你怎么看待宋山木这个人？

罗云：他完全是一个败类……（难过，哽咽）现在事实都已经摆在他面前了，法官都已经判出来了，他（却）完完全全的，一点悔改的意思都没有。

而且，我也看了（媒体报道）宋山木的母亲在法庭上哭诉说的那些话，我想说，你是作为一名母亲，但是我妈妈也是一名母亲，你现在敢当着你儿子的面，让你儿子发誓说我（罗云）不是被迫的吗？（强调）我问下她儿子敢发这样的誓吗？我敢！

企业“完全没有人身自由”

记者：山木集团的企业文化呢？

罗云：我当时刚进去的时候，对它的企业文化完全接受不了，这也是导致我辞职的一个很重要的原因。它（里面）是完全没有人身自由的。（比如）不让我们用我们真实的姓名，真实姓名是我们的父母给的，它有什么权力不让用？这首先就是对我们人身的一种不尊重；还有几百条规定，到处都是罚款，它有什么权力去罚款？而且，我们身处的环境，完全就是像被圈养了一样，不像是在工作。

记者：对人和人的思想是一种禁锢？

罗云：不仅是禁锢。有些女同事，我不知道她们是怎么想的，（矛盾）在工作的时候，有些人好像完全就是没有自己的思想，不知道在做什么，盲目崇拜……

公司的人员流动这么大，内部全都传得沸沸扬扬的，不是我一个人这么说，我希望他们（领导）要想想清楚，要凭良心，不能只为钱。

本版均据新快报

法院一审认定宋山木强奸罪成立，判刑四年，对于这个“暂时的胜利”，受害人罗云（化名）的代理律师郭建梅前日认为，法院“量刑畸轻”。

记者：获知判决结果后什么感想？

郭建梅：很高兴。对于判决结果，赔偿方面太低了，才四千多块钱，连支付她之前聘请律师的律师费都不够。此外还不包括她因为受伤害而应获得的名誉赔偿、精神损失以及参加开庭花费的路费、误工费等各种费用。

记者：你如何看待罗云？

郭建梅：我很佩服她。她很勇敢地站出来了，说自己不怕丢人，不怕威胁，为了让别的女孩子不再受到伤害，她宁愿牺牲自己，一告到底，在整个诉讼过程中她显得特别坚定，坚强，锲而不舍，要知道每次开庭她都抖得不行。

这么一个柔弱的女孩子，敢于挑战这么强大的企业和企业家，这是一种强烈的反差，让我很敬佩。

记者：能说坚持就能获得胜利吗？

郭建梅：是的。我觉得像宋山木这样的名人犯罪，会对全社会起到一种警示作用。其实不管任何人受到伤害，不管你面对的是多么强大的一方，只要你能勇敢地站出来，坚定意志，依法维权，你就可能获得自己的权益和尊严。

记者：“宋山木事件”在现代职场中典型吗？

郭建梅：很典型。特别是(一些)私营企业的老板，拿女员工当家奴一样对待。

其实我们做这个案子不光是为了维护几个女孩的权益，我们更希望通过这次公益诉讼，来推动这方面制度的建立和法律的完善，建立起企业内部维护工人合法权益的机制。这是我们的终极目标。

受害人代理律师：

每次开庭她都抖得不行

山木赔偿还不够律师费

聚 焦

是科学还是邪恶

山木文化备受争议

山木集团的管理方式和企业文化一度被外界称之为企业管理中的典范。宋山木所写的《山木方法》一书，在面世仅仅4个月后，就因爆出宋山木强奸女职员而被迫下架。山木的企业文化也迅速被诟病为宋山木神话个人和发泄个人私欲的工具。

“前有羊羔为我师，后有总裁为我范；我辈再不思报恩，岂不愧对山木人”——这是山木集团所有员工必须牢记背诵的《羊羔跪乳》。

“到领导办公室请示工作，敲门，听到回应后进门，行30度鞠躬礼。鞠躬时头部不能左右晃动，双腿要并拢，不能驼背，也不能弯腰到只能看到背，不能不看对方，也不能盯着对方看……”这是200多条“山木基本法”的“冰山一角”。为了严格执行各项制度，宋山木和他的团队创立了严格的奖惩制度，违者都必须接受处罚。

此外，山木集团还给所有员工改了名字。进入山木集团的人都要求改名为“黄金××”，互相之间不允许问真名。

记者获悉，在国内，遵循这种企业文化的企业绝不会止于山木培训。国内业界名家对山木集团的管理模式有不同的见解。

赞 管理精确执行力强

疯狂英语创始人李阳曾给《山木方法》亲自作序，称其为“管理自诊书”。

分众传媒CEO江南春表示，宋山木不仅是一个培训大家，更是一个管理大家。

广州市社科院高级研究员彭澎认为，《山木方法》当中的一些原则，比如“24小时复命制”实际上强调的是执行力，是符合科学管理的，还是值得借鉴和有创新意义的。

弹 个人集权干涉过多

彭澎认为《山木方法》这种高压制度建立起了宋山木的个人威严，他对于员工的控制权也越来越大，甚至强加个人崇拜，把企业造就成了一个有着森严等级制度的地方，甚至有一种“邪恶”意味。

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