以德治县

本报讯 “要想升迁首先要有父母德孝证明，无德不孝一律不考虑。”近日，河北省魏县一则关于干部任用的规定引发争议：有人认为自古忠孝不能两全，恪守孝道不见得就忠于职守；有人则认为百善孝为先，对亲人不孝则公德难存无法取信于民。（1月19日《京华时报》）

以德治县当警惕“亲亲相隐”

◇木须虫（湖北 公务员）

德与孝这两个概念在中国有着浓厚的文化传统，有着深厚的群众基础，魏县用德孝治县而备受群众欢迎自然也在情理之中。尤其是在当今物欲横陈的背景下，党员干部重权在握，德操失守已经是个不鲜见的现象。所以，在选人用人的导向上，德与才的取舍，在不能兼备的情况下，公众的价值取向更倾向于德，毕竟有才能成事更能坏事，无德的制约不但成本过高，一旦失控，风险更大。

对于德的判定，一般的取向很难真正甄别，唯有家庭生活中对父母、对邻里的常态表现，从中可以洞见“庐山真面目”。所以，将德孝引入党员干部任命的考察，具有比较强的操作性。此外，该县将德孝引入干部任用，更主要的是在全社会倡导一种德孝为先的文化氛围，作为对干部德孝操守的培养，本身也具有一定的意义，更何况，在加强党员干部的监督方面，又增加了一个可以依靠的社会力量。

当然，考察党员干部的德孝，在面对权利利益的问题上，其家庭成员很可能会算个小账，权衡得失，对个人的德孝方面存在的问题采取“亲亲相隐”的方式，将不孝说成有孝，将小孝说成大孝。因此，德孝在考察的具体操作上，该如何开展、如何甄别，必须建立合理的程序，比如把功夫花在平时，又比如多听听邻里的意见等，避免形式化的倾向。

连父母都不孝的人绝不是一个好官

◇洪巧俊（广东 媒体人）

家庭是社会的细胞，建立传统的伦理道德关系是构建和谐社会的基础。任何父母都是公民，都是社会的分子。儿子不孝敬父母，会给社会带来问题。因此，一个不讲孝道，不讲私德的人为官，会给这个社会带来不和谐。

当然，即使孩子不孝，父母也可能不会说，但邻居和村里人就可能实事求是地告诉你。报道说，魏县在组织考察环节中，将认真调查了解考察对象在孝敬双亲、夫妻关系、教育子女等方面情况，并由其父母、岳父母(公婆)、配偶等写出德孝方面证明材料，凡是德孝方面有问题的干部实行“一票否决”。拟提拔干部公示期间凡收到群众关于德孝方面的举报，经查实后不予提交常委会研究。事实也证明，已有11位干部因此而未被重用。

史学家司马光说，“才者，德之资也；德者，才之帅也。”所以，选拔官员必须德才兼备，二者不能偏废。但是，才与德相比，德毕竟居于统帅地位。从古至今，大凡有德的官员(这个德显然包括孝敬父母)，都能为老百姓办实事办好事，赢得老百姓的赞誉。可见，孝顺父母的人，才是德高望重的人，才能当好官员。

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