7成农民工节后不返岗

本报讯 本报讯（记者 吴睿 通讯员 彭燕娥）昨日，武汉市人社局发布武汉地区2011年就业形势分析报告。今年，武汉地区劳动力总供给仍大于总需求，高校毕业生等群体就业难问题仍很突出，春季将出现招工难和就业难现象。

六成毕业生对岗位不满意

截至去年底，武汉市常住人口已达到910多万，“十二五”期间将突破1000万，武汉在校大学生人数104万余人，每年高校毕业生达25万以上，全市每年需就业劳动人口超过30万人，但是每年新增就业岗位和自然减员腾出岗位，共计不超过20万个，岗位供求缺口和就业总体压力仍很大。

报告分析，武汉地区劳动力总供给中，高校毕业生、城镇困难人员和农村劳动力等3种人群占比最大。每年25万高校毕业生中有40%以上选择留汉就业，但武汉高端产业、现代服务业发展不足，适合高校毕业生就业的高端岗位相对不多，抽样调查超过60%毕业生对现有岗位不太满意。武汉历年结转下来的下岗失业人员有10万左右，省内外常年在汉务工人员有120多万，其新生代农民工已超过50%，就业难问题最为突出。

春季依旧招工难就业难

根据武汉市人社部门去年12月对34户失业监测企业问卷调查，22户存在岗位空缺，19户企业存在招工难问题，其中高技术含量的工种和劳动强度大的一线普通工缺工较为突出，商贸服务业、住宿餐饮业、家政服务业、金属制造业、批发零售业、服装制鞋业、造纸印刷业等技术含量低、劳动密集型行业常年缺工较大，春节前后是劳动者外出求职的旺季，也是企业用工需求的旺季，招工难和就业难主要集中在春季。

报告中分析，造成就业难的原因主要是，经济快速发展对劳动力需求显著增长，劳动者特别是农民工技能素质与企业岗位需求不匹配，就业服务体系不完善，特别是就业信息不畅。企业大量使用农民工是导致春季招工难的主要原因，工资待遇普遍偏低、劳动强度大、社保难落实等因素，导致春节回乡的农民工中有70%以上不返回原来岗位。

多举措缓解用工荒

报告对就业难问题给出了对策，对于春节期间用工难问题，可以扩大春节期间补贴用工的范围和力度，如近几年武汉市春节期间组织大学生到酒店勤工俭学，工资由政府财政支付，如借鉴这一做法，加大补贴资金投入力度，将春节期间打工补贴的范围扩大到家政服务业等涉及民生的行业或者岗位，可缓解节日期间用工荒难题。

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