如何看待大学生工资不如农民工

本报讯 ◇ 欧木华（湖北 医生）

面对“用工荒”时不少单位给农民工开出的待遇高于大学生的现象，成都人才市场对进场求职应届生进行了一次问卷调查。调查显示，45%的被调查应届生求职者认为这是正常的，工资待遇高低是市场供需关系决定的。35.5%的应届生求职者对此抱着无所谓的态度，这部分大学生认为，大学生成长空间更广阔。（2月27日《华西都市报》）

在笔者看来，大学生工资不高的原因是多方面的，简单地用大学生与农民工对比，其实没有多大意义。比如，有很多农民工担负着养家糊口的责任，需要寄钱回家养老养小，工资低了，一家人的生存就成问题；但有些大学应届生在毕业的头几年多多少少都是要啃老的，所以一些大学生能承受暂时的低工资。“零工资就业”这种不合法的怪胎也就是在“啃老”这种环境下形成的。一些企业主看准了大学生的弱点，所以敢于压低工资标准，于是就形成了大学生就业工资不高的局面。当然，大学生就业工资不高也和一些大学生实战能力还不强不无关系。

应该说，这种低工资的现象是暂时的。一般而言，大学生的成长空间更大，工资的提升速度也更快，追上农民工的工资并不难。农民工工资高于大学生并不是一个普遍现象，这和上世纪80年代人们说的“搞原子弹的不如卖茶叶蛋”的脑体倒挂现象完全不是一回事，完全不必担心。

另外，对于农民工的工资也应该客观看待，有些农民工文化程度低，但工资却高过读书多年的大学生，这是否不合理呢？笔者以为，不能这么看，一些农民工赚的是血汗钱，其辛苦程度是很多人都吃不消的，比如泰山的“挑夫”一个月赚2000元，与一个月薪1500元、在舒适环境下干点简单工作的大学生相比，谁更不合理呢？另外，有些农民工虽然没有文化，但从事的也是技术性工种。

因此，笔者以为，一是不要做无谓的比较，有些歌星拍一个广告的收入就是500万，这可能是一个大学生工作100年的收入，可这又能说明什么呢？既说明不了知识无用，也说明不了娱乐无价。二是客观看待农民工，普遍来说，脑力劳动者获得的薪酬确实强于体力劳动者获得的薪酬，但如果将其绝对化，认为农民工薪酬一定要低于大学生，那显然是一种偏见。

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