一周高论

本报讯 个税起征点上调 应演好三个角色

个税调整攸关每一个人的切身利益，各界期待多多也是情理中事。对此，3月3日的《华西都市报》发表评论认为个税起征点调整应扮演好三个角色：

其一：实现民富的“助推器”。起征点调整应坚持实现民富的原则，即政府尽可能最大化让利于民。其二：收入公平的“调节器”。收入分配不公已成为当前突出的社会问题，具体表现为城乡、行业、内部收入差距等。尽管调节收入分配需要“组合拳”，但个税的调节作用很关键。其三：个税改革的“鞭子”。仅仅是个税起征点的调整，显然还称不上真正意义上的个税改革——唯有从目前的分向征收转向综合征收才叫个税改革。向综合税制改革之所以“只打雷，不下雨”，据说主要原因在于：电子稽征平台难以建立，个人申报总收入的真实性无法保证。

青年人的理想

何以只剩“当领导”

上周，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和新浪网进行一项有5440人参加的调查显示，66.6%的受访者表示想当领导，明确表示不想当领导的人只占4.8%。对此，3月2日的《中国青年报》发表评论：

大凡一种普遍的社会思想，其背后必然有必须如此的根源。时下，中国社会“行政化”的触角无所不在，“行政化”的力量无比强大，没有人能置身事外，正处在事业成长期的青年，对此当然格外敏感。只要通过努力进入行政序列，无论是现实的待遇还是事业的发展，从此都将进入快车道。活生生的现实面前，当然会影响青年的判断。

特别是，现实世界的“行政化”趋势一旦与传统的“官本位”思想合流，必然会越来越强化行政对于社会资源的支配和控制。无论是行政机关，还是专业技术单位，无论是国企，还是私企，概莫例外。其实，青年人热衷当领导这一现象本身并非洪水猛兽，可怕的是，“当领导”的想法一旦成了当代青年普遍的理想信念，甚至变成一种信仰，问题就会有些麻烦。一方面，可能在青年中间形成扭曲的价值观，从而不利于青年健康成长；另一方面，“惟官是尊”也会影响整个社会的价值取向，从而使得后起青年的上升通道变得越来越狭窄。

必须重视“合法垄断”

造成的行业收入差距

近年来，行业收入差距不断扩大的问题日益突出。人力资源和社会保障部劳动工资研究所不久前发布的一项研究显示，按细分行业看，2008年最高、最低的行业职工平均工资相差达15.93倍。对此，3月4日新华社评论认为：

应当看到，由于分工、资源、竞争的不同，行业间的收入有差距是自然现象，但过于巨大、不合理的行业差距则不利于资源的合理配置、经济的协调发展和社会的和谐稳定。其中，由“合法垄断”造成的收入过高问题必须引起足够的重视。

行业收入的“鸿沟”决不能任由扩大，这是经济健康协调发展的需要，也是构建和谐社会的必然要求。当务之急是，有关方面应深切认识到这一问题的严重性、紧迫性，要把缩小行业收入差距作为一项重要工作研究部署，采取有针对性的措施，坚决打破不合理的行业垄断，决不能被狭隘的部门利益、群体利益所左右。同时，对低收入行业给予更多的关心，不断完善个人所得税制度和社会保障制度，合理调节社会收入分配。

责编：ZB