中组部曝光5起事业单位违规招聘

本报讯 据京华时报报道 近期，我国个别地方出现了事业单位违规招聘和违规进人事件，“内部招聘”、“人情招聘“、“舞弊招聘”等频发。日前，中组部、人保部公布通报，曝光了五大事业单位违规招聘案例。两部门同时出台通知，要求各地各部门确保到2012年基本实现公开招聘制度在各级各类事业单位的全覆盖。

通知要求，各地各部门要抓紧对事业单位进人进行全面彻底自查，对发现的问题要及时纠正处理，自查情况报告于6月底前分别报送中组部、人保部。

2010年7月，江西省乐安县接待服务中心、旅游安源开发办公室组织公开招聘，随意更改考试规则，安排考生与评委及招聘工作领导小组成员就餐、唱歌跳舞，并将娱乐活动作为面试内容进行评分。

事件曝光后，乐安县政府决定，取消考试结果。2010年11月，抚州市纪委对乐安县委副书记陈绍平进行诫勉谈话，对常务副县长李以庚、副县长章燕萍进行批评教育，给予副县长李新生、县人事劳保局副书记兼考试中心主任龚敏文警告处分。

擅改规则陪吃陪唱成面试

案例1

案例2

违规进人领导亲属调进系统内

2010年12月，湖南省武冈市卫生局无视有关规定，将该市外系统19人违规调入。其中，部分人员为卫生局领导的亲属。

邵阳市纪委决定对违规进入的人员予以清退，责成武冈市委常委、统战部长朱爱媛和副市长毛学雄写出深刻检讨，并对朱爱媛诫勉谈话。武冈市决定，免去唐顺银武冈市卫生局局长职务。

案例3

内部招聘只允许职工家属报考

2009年下半年，江苏省南京市下关区劳动就业中心招聘，信息仅在劳动局系统内部发布，报考对象限定为劳动局系统职工子女或配偶。最终聘用的4人中有3人领导子女。

2010年9月，此事经媒体曝光后，下关区决定该招聘结果无效。2010年11月，下关区委决定，免去卞爱平下关区人保局局长职务。

2010年11月，福建屏南县财政局下属收费票据管理所招聘，将招聘条件限定为获得国外学士学位的25岁以下女性。最终只有宁德市某市领导之女一人符合条件，未经考试直接聘用。事件曝光后，宁德市人事局进行了调查和处理，并取消了本次招聘。

2010年12月，屏南县人大常委会决定免去游代进财政局局长职务和张功成人事局局长职务。

案例4

因人画像仅领导千金符合条件

2010年4月，海南省三亚市人保局所属两家事业单位招聘，将原本不符合条件的8名本系统工作人员亲属纳入考试范围。其中，三亚市社保局局长温孝廉之女温某，在考前获知试题答案并取得99分。经调查，取消了包括温某在内的8人考试成绩，将有关责任人移交纪检、监察机关查处。

2011年2月，三亚市纪委建议免去温孝廉职务，责令人保局副局长陈明、副调研员龙海作书面检查，免去邢福流人保局人资科科长职务。

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