转作风 促发展 壮企业 兴城市

本报讯 4月6日召开的武汉市委十一届十一次全体（扩大）会议提出，武汉市将在全市掀起“责任风暴”实施“治庸计划”，全面提高干部队伍的执行力，从根本上改善投资发展环境，把武汉打造成全国行政审批项目最少、程序最便捷、收费最低、效率最高的城市。

所谓“责任风暴”是指，要做到领导干部责任与岗位一一对应，织成一张责任精细化管理的网络，促使“责任网”中的每一个人，既能找到自身的准确定位，又能强化责任岗位意识，从而建立起科学合理层次清晰的责任网络体系，进而达到赏罚分明，有责必负，尽职尽责，让人民满意的目的。

在权责明晰的前提之下，以工作业绩和才能表现为评价条件，对不同岗位的不同干部，分类有序地阶段考察，甄别出不同干部业绩之著微与能力之大小，再依据“庸者下、能者上”的选人用人机制，更加树立职务岗位与能力业绩紧密相连的观念，更加注重基层干部的培养与选拔，此谓之“治庸计划”。

掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”，这是切实转变干部作风的一分为二之举，前者在于强化岗位意识，后者着重强调危机意识，目的都在于实现治庸提能、治懒增效、治散聚力，焕发干部生机活力，改变队伍形象，为经济建设营造新鲜流动的发展环境，助推武汉市社会经济实现跨越式发展。

尤为值得一提的是“服务企业，服务企业家”的理念。市委书记阮成发谈到：“企业是纳税人，是我们的‘衣食父母’，企业的竞争力决定了城市的竞争力。”确是如此，中国共产党素来秉持“为人民服务”的执政理念，邓小平同志更是明确提出：“人民满意不满意、人民高兴不高兴、人民赞成不赞成，应当成为检验我们一切工作的标准。”

在如今的城市发展过程之中，企业扮演了极其重要的角色，企业发展的好坏，密切关乎城市的发展，如果全社会尤其是政府尊重关爱企业家，同心协力促进企业的发展，当然也是在为城市发展做贡献，为人民谋福利。

2011年是我国“十二五”规划的开局之年，今年的布局规划与工作开展，关乎今后五年，发展良机稍纵即逝，当此之时岂容错过。新的五年规划带来新的蓝图与新的愿景，而这一切具体政策的实施与开展，都有赖于风正气清的用人环境与自律高效的组织建设。在此种背景之下掀起“责任风暴”实施“治庸计划”，无疑体现了执政者的见微知著与深远考虑。

“政如农功，日夜思之，思其始而成其终。”这句出自《左传》的句子，在今年“两会”答记者问时得到了温家宝总理的引用，如今，再次得到了市委书记阮成发的引用。应当看到，话语所包含的既是鞭策，同时也是满怀希望，只有对工作岗位丝毫不懈怠，对人民群众常怀敬畏之心，才能不负人民所托，不辱时代赋予的使命。

◇ 本报评论员詹万承

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