大学生“村官”可破格进乡镇领导班子

本报讯 昨日，全省乡镇换届工作视频会议召开，标志着全省943个乡镇领导班子换届工作启动。针对此次换届工作的特点，省委组织部有关负责人对此进行了解读。

乡镇党委书记不兼任镇长

这次乡镇换届，每个乡镇领导班子职数保持为7至9名。根据省委有关文件精神，乡镇党委书记兼任人大主席，不再兼任乡镇长。换届时，乡镇党委书记一般应实行地域回避；乡镇领导班子成员在同一职位任职满10年的必须交流，在同一乡镇党政领导班子中任职时间较长的可适当交流。

扩大选人视野，打破身份限制

根据换届要求，要注重选拔优秀村党支部书记、有村主职岗位工作经历的公务员和任职2年以上、群众认可、考核优秀的选调生、大学生“村官”进入乡镇领导班子，体现了“扩大选人视野，打破身份限制”的用人导向。

乡镇党委书记要以35岁至50岁的干部为主体。每个县（市、区）至少应选拔1名30岁左右的优秀干部担任乡镇党政正职。

党代表与人大代表不交叉

选举乡镇党代表和人大代表，是换届工作重要内容。关于乡镇人大代表选举工作，省委还将发文件专项安排。党代表的推选工作要求，乡镇党代表名额一般不低于党员总人数的10%，最高不超过15%。乡镇、村干部代表不高于代表总数的60%，女代表和少数民族代表比例不低于上届，50岁以下代表不低于代表总数的50%，党代表与人大代表一般不交叉。

提倡“两推”产生候选人

新一届乡镇党委领导班子成员人选实行全额定向推荐提名，对现任领导班子成员进行民主测评、民主评议，对新提名人选按照1：2的比例进行差额考察。现班子成员在全额定向推荐中推荐票未过半数，或在民主测评中不称职票超过1/3，经组织考察不宜继续担任原职务的，不再继续提名。

乡镇党委委员的提名推荐，提倡通过党员和群众公开推荐与党组织推荐相结合确定提名候选人，组织考核确定正式候选人。

5个乡镇“公推直选”试点

代表大会是选举工作的重要环节。选举时，除书记、副书记候选人外，党委领导班子成员候选人均按姓氏笔画排序。

根据省委组织部要求，要改进候选人介绍方式，充实介绍内容，可通过组织候选人与选举人见面、书面述职、回答提问等方式，增进选举人对候选人的了解。

开展乡镇党委“公推直选”试点，是扩大党内民主的探索实践。在这次换届中，我省继续在谷城县南河镇、夷陵区龙泉镇、浠水县绿杨乡、赤壁市中伙铺镇、东宝区马河镇等5个乡镇开展“公推直选”试点。

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侯长安：违反换届纪律坚决处理

根据省委部署，我省乡镇领导班子将于今年6月至8月集中进行换届。昨日，全省组织部门召开视频会议，部署乡镇换届工作。省委常委、组织部部长侯长安出席会议并将话。

侯长安指出，搞好乡镇换届工作，选好配强乡镇领导班子，对于推动科学发展观在农村基层的贯彻落实，加快新农村建设，加强乡镇领导班子和基层政权建设，巩固党在农村的执政基础，具有十分重要的意义。这次乡镇换届，要突出抓好两项任务，一是形成一个好的工作报告，二是要选出一个好的班子。

侯长安强调，要对乡镇换届中的不正之风始终保持高压态势，要加强换届纪律学习教育以及对换届工作全过程的监督。要开展换届风气考核，实行问责制，对违反换届纪律的人和事，坚决处理到位。

（长江商报 姚德春 通讯员 沈公成）

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