武汉治庸一月问责109名干部

本报讯 本报讯（记者 吴睿）昨日，武汉市对前一个月的治庸问责工作进行总结，部署下阶段工作。省委常委、武汉市委书记阮成发表示，治庸问责、优化环境大幕刚刚拉开，“必须义无反顾，不达目的不罢休。”会上通报了一批“庸懒散”及行政不作为乱作为典型案件查处情况。

阮成发说，治庸一个月小试锋芒，共问责109名干部，其中对3名市管局级干部进行了诫勉谈话，问责了正处级干部10人（撤职1人）、副处级干部9人，初步起到震慑作用。但治庸问责、优化环境工作还只是刚刚起步，重头戏在后头。

“开弓没有回头箭。”阮成发提醒那些还在犹豫彷徨的干部赶紧行动起来。他表示，治庸问责、优化环境越往前走，越往深度推进，面临的阻力会越大，如果半途而废，不但平庸没有被刮走，反而挫伤了干事敬业者的积极性，就会前功尽弃，失信于民。

“群众、企业反映的突出问题，长期解决不了，就是庸；办不成事，发展不快，就是庸。”阮成发要求下阶段突出问题导向，分阶段、有步骤集中公开承诺、切实解决一批重难点问题，要突出改善发展环境，优化再造审批流程；突出构建责任体系，实现岗位责任全覆盖；突出抓好评议、测评，勇于接受人民群众的评价和监督；突出严肃问责，严格责任追究。

他表示，措施能否收到实效，关键是能否做到奖优罚劣、奖勤罚懒、奖能罚庸。要视具体情况追溯问责到分管领导及主要领导。

武汉市拟测评市管领导干部“庸懒散”行为

下属可匿名为领导打分

市管领导干部“庸懒散”有可能丢掉“乌纱帽”。记者昨悉，武汉市拟出台办法民主测评市管领导干部“庸懒散”行为，测评获后3个等级将受到调岗、免职或降职处理。

据了解，今年的民主测评年中进行一次，各区测评与换届考察一并进行，今后每年与市管领导干部考评工作结合进行。“庸”主要测评“得过且过、创新能力不强、工作推进不力、业绩平庸”等情况。“懒”主要测评“不作为、慢作为”等情况。“散”主要测评“谋人不谋事、纪律涣散、有令不行、有禁不止，乱作为、贪图享受、走读现象严重”等情况。

测评评价意见分为不存在、轻微、较严重、严重、不了解5种。测评结果分为A、B、C、D四个等次，经组织调查核实认定，对测评结果为B等次的市管领导干部，视情节严重、影响程度，予以诫勉谈话、通报批评，对测评结果为C等次的，予以岗位调整，对测评结果为D等次的予以免职或降职。同时对轻微票超过1/3的，在本级党委（党组）民主生活会上开展批评教育。

参加民主测评人员以无记名投票方式填写。测评票分为甲、乙、丙三类，甲票由市管（省管）领导干部填写，乙票由本区（本单位）其他干部填写，丙票由其他参评人员填写。测评表由市委组织部负责回收和汇总分析。

◇相关

3名干部“基本称职”被诫勉

在武汉市市管领导干部2010年度考核民主测评中，徐某、万某某、刘某某的“优秀”和“称职”得票率未达到参评人数的2/3，考核测评结果均未达到称职档次的比例要求，经组织部门到3人所在单位实地考核，发现3人在工作能力、工作作风、纪律要求等方面存在不同程度的问题和不足。

武汉市委决定对这3人2010年度考核结果评定为“基本称职”等次，并实行诫勉，诫勉期限6个月。诫勉期满后，将根据以上3人的现实表现，经组织考察后提出解除诫勉或延长诫勉的意见；不认真整改，采取敷衍态度，有抵触情绪的，经组织考察决定，将采取调离岗位、降职、责令辞职、免职等组织处理措施。

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