南科大既定的“去行政化”改革方向不能动摇

本报讯 作为一所仍只具有筹建资格的高校，南科大之所以广受关注和期待，就因为其一开始就高举“去官化”、“去行政化”的大旗，早已明确要实行全员合同聘任制度，朱清时校长也曾经在不同场合多次提到，包括自己在内的行政管理人员没有级别，南科大也没有行政级别。而现在深圳的一纸公告，无异于给出了相反的指示：南科大的行政管理人员不仅有行政级别，而且还将与任命官员一样，从符合级别条件的人员中挑选。如果事实是这样，相比于其他高校，筹建中的南科大的新意在哪里？

据悉，针对政府如何管理南方科技大学，南科大和相关方面拟订了管理条例，按照现代大学制度和理事会管理的体制，副校长理应由校长提名，再由理事会任命。南科大在回应公告时也说，深圳市委组织部已经同意了南科大去行政化的规章制度和理事会任命的规则。既然是深圳市和南科大都已看好、认准的方向，为什么在起步之初就不坚持下去呢？

从筹建之日起，南科大的符号意义就非常鲜明。在众所周知的高校改革困局中，人们既把南科大看做有无突围希望的标志，更愿意从南科大的改革中，探索如何在政府、社会、大学这三者之间建立一种新型的关系。

公众关注南科大，就是关注中国高校改革的前途。这个前途一度颇为光明，因为迄今除了深圳在财力物力方面的巨大投入之外，南科大所得到的几乎都是“欢迎”、“支持”的表态。然而，几经周折，所获得的仍然只是“筹建”资格，迟迟无法拿到招生权等等，又给南科大的前途蒙上了阴影。现在，一个澄之不清的公推选拔活动是否会让阴影更加浓重呢？这其实正是公众焦虑之所在，也是其最为担心的。

应该坚定维护南科大作为高校改革先锋的地位，既定的改革方向不能动摇。从某种意义上说，公众宁愿南科大的改革失败，也不希望改革出现退缩甚至变异。

——5月10日《南方都市报》社论本报有删减

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