全市将选出2名40岁左右区党政正职

本报讯 本报讯（记者 吴睿）优化领导班子结构，重视选拔年轻干部、女干部和党外干部。昨日，武汉市区级领导班子换届工作会上传来消息，今年该市将举行市、区、乡领导班子集中换届，全市要配备2名40岁左右的区党政正职。

省委常委、武汉市委书记阮成发表示，要抓住集中换届的机遇，结合治庸问责工作，把那些平平安安占位子、忙忙碌碌装样子、疲疲塌塌混日子的懒人、庸人“请出”领导班子，把那些执政为民、敢于担当、政绩突出、清正廉洁的能人、贤人“请进”领导班子。

在选人用人理念上，要变“谁该提拔”为“应该用谁”，不照顾情绪、资历，干出了政绩才有提拔的基础和前提，没有政绩绝不能提拔。坚决打破论资排辈、平衡照顾等陈旧观念的束缚，对有发展潜力的优秀年轻干部要不拘一格，大胆使用。

据介绍，对照老中青梯次配备结构的要求，目前武汉市区级领导班子中年轻干部的数量偏少。换届时全市要配备2名40岁左右的区党政正职，区级党政领导班子中至少要各配备1名38岁以下干部。在选拔好年轻干部的同时，注意使用好其他年龄段的优秀干部，防止在年龄上“一刀切”。

区级党政领导干部班子中至少要各配备1名女干部，区人大常委会和区政协领导班子中一般也要配备女干部，全市要选配2名女干部担任区党政正职。区政府领导班子要选配一名党外干部，区人大常委会领导班子中党外干部要有适当数量，区政协副主席中党外干部原则上不少于50%，选配确有困难的，报经市委批准，可选配1至2名。

武汉市委组织部要求，选拔年轻干部、女干部和党外干部要坚持标准，不能降格以求，本区没有合适人选的，在全市范围内通过交流配备。

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