“优秀农民工评选”

本报讯 ◇ 汪昌莲（湖北 公务员）

吉林省“优秀农民工评选”活动对外公布的30名候选人中厂长、经理有11人，其余大部分也都是各个岗位的负责人，真正标有“工人”字样的只有三人。（6月14日中国广播网）

选“优秀企业家”还是“优秀农民工”

评选“优秀农民工”，本该由农民工唱主角。吉林省的该项评选活动，却让在生产一线的农民工充当“跑龙套”的配角，唱主角的反而是那些拥有各种领导头衔的企业家，这显然让评选活动变了味、走了调。人们不禁心生疑问：究竟是评选“优秀企业家”还是“优秀农民工”？

既然是专门为成千上万的农民工设立的一个评选项目，既然是通过评优活动褒扬和激励更多的农民工在城市建设、工业生产中建功立业，企业家们自然不宜参与。同时，作为已成就一番事业的企业家，也应该拥有主动谢绝参评、把机会让给一线工人的雅量和胸襟。

让企业家参加“优秀农民工”评选，是在与农民工争利，既违背了评选活动的初衷，又伤害了广大农民工的劳动积极性。希望活动组织者从有利于城市建设和经济发展的角度出发，恪守评选的宗旨和公平，让“优秀农民工”的桂冠，名至实归。

厂长经理何以甘愿当农民工

既然叫做“优秀农民工评选”，评选方案里也写得很明确，就应该更多地向一线倾斜，把荣誉送给那些在最艰苦岗位上坚守、默默无闻奉献的农民工，这才更符合评选的宗旨，而且，给予农民工精神上的奖励，让流动性很大农民工在一个地方安下心来，让对自身有更高预期的新生代农民工实现自我发展，也是优秀农民工评选的题中之义。

近几年各地的“优秀农民工评选”得到了极为广泛的推广，特别是在一些“用工荒”较为严重的地方，优秀农民工更是得到了超乎寻常的待遇。去年11月20日，来自佛山、中山、肇庆等地的30名优秀农民工代表，曾受广东省省委书记汪洋和省长黄华华的邀请观看亚运会。而河南、上海、武汉等地“优秀农民工”则可直接落户城镇。荣誉背后蕴藏着巨大的利益。这就难怪高高在上的厂长经理也愿意“返璞归真”，当一回一线“农民工”了。

评选闹剧是权利弱势的写照

◇王传涛（山东 教师）

在企业之中，所有的资源都被厂长、经理及各岗位负责人把持着，他们薪水高、奖金高，在企业中有充分的决策权，至于进入“优秀农民工”候选名单，实在正常不过。

农民工的更大问题在于，权利的贫瘠不仅仅体现在企业的管理与运行层面，而在于权利的贫瘠。比如，在遥不可及的工资协商制度未完全实现之时，农民工的工资更多地像是被施舍，以至于在我们身边经常出现“讨薪被打”的悲剧。再比如，农民工本身的教育机会也非常之少，几个月前，某省选拔了100名农民工送到北京大学读书，但因为远程教育等种种问题，农民工读北大最终还是成了浮云。

农民工权利之贫瘠，在于工会的不强硬现状，在于《劳动合同法》有时被忽视。这样的现状之下，“优秀农民工”评选难免变味，即便只是一纸荣誉象征，也很容易被觊觎。农民工权利贫瘠的最可悲之处不在于他们有没有充分的话语权，有没有充分的资源分配，而在于有人明目张胆地抢了应该属于他们的东西，都没处喊冤去。

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