集体合同制年内覆盖八成企业

本报讯 本报讯（记者 王荣海）今后，凡是已建工会组织的企业，都必须实施集体合同制度。今年内集体合同签订率力争覆盖80%以上企业。昨日，全省劳动关系工作会议明确提出，严控垄断行业职工工资水平及增长幅度。

我省将以工资集体协商为重点，从“提低、扩中、限高”三个方面，深化企业收入分配制度改革。

“提低”即提高一线职工和低收入群体的工资收入水平。今后我省将视情况适时向省政府提出调整的意见，并打算减少档次，逐步缩小地区之间的工资差距。

“扩中”，即使绝大部分中等收入者能够合理分享社会发展成果。实现企业职工工资增长不低于企业经济效益增长、企业一线职工工资增长不低于企业平均工资增长。

“限高”即通过有效途径规范高收入人群的薪酬分配制度，特别是要严格控制垄断行业职工工资水平及增长幅度。

适当调整高温津贴标准，规范支付方式。按照国家统一规划和要求，筹备成立我省劳动定额定员标准化技术组织，推动劳动定额定员行业标准的修订，指导1－2个行业依照法定程序修订完善劳动定额。

以事业单位转企改制为重点，做好企业职工队伍的稳定工作，我省部分自收自支事业单位改制工作即将启动。

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