群发短信跑官留下的想象空间

长江商报消息 ◇ 安平

中共中央办公厅新近印发《关于加强市(地、州、盟)党政正职管理的若干规定》，提出对“市党政正职人选差额考察”，此举被舆论称作“党内民主又进一步”，“绝对是一个里程碑事件”。在此背景下发生的四川南充某副区长“群发短信跑官”事件，不啻为一个相当醒目的反面典型。

今年4月17日，时任南充市嘉陵区副区长、南充市公安局嘉陵分局局长，编辑了一则“跑官要官”手机短信，表示因年龄较大，希望在换届中“留嘉陵工作进常委首选，或现位不动”，准备发给四川省某部门领导，因按错键，群发给了分局部分干警。事发后，该副局长已经被免职。

应该说，此事最终成为反面典型，实在有很多“阴差阳错”的成分。表面看起来，该副局长所为，如同那位把微博当QQ“直播开房”的江苏溧阳某局长一样，再次验证了“不懂科技真可怕”，“没知识改变命运”。然而从另一方面来说，这件事的暴露又充满了偶然因素：没有人能确定，假若不是那一刹那的低级差错，“四川省某部门领导”会不会让副局长的愿望得到满足。新闻中没有提到其中是否有金钱交易，难以判断是否属于“买官”，但属于“跑官要官”是确定无疑了。

在当下的干部管理中，即使在部分地方于换届时出现过“跑官要官”，但那毕竟是“潜规则”而不是“规则”。依照干部管理的“规则”，“跑官要官”几乎属于“严打”之列，中组部数次发文，“专项整治跑官要官买官等不正之风”，将其作为“干部群众反映强烈的问题”看待，措辞之严厉，颇显整飭吏治的决心。

副局长“跑官要官”短信本是发给“某部门领导”，这自然是因为，在他的理解中，他的官位是由上级授予的，或者更具体地说，是一个或几个“管事的上级领导”授予的。所以，他本意上不会给普通干警“群发”跑官要官的短信，因为那不会有什么实际用处。但却使我们看待这一事件有了更大的想象空间。

“市党政正职人选差额考察”表明“党内民主又进一步”，既属“进步”，必有进步的方向。这方向，当然不会是“更专断”、“更等额”，只能是相反的方向。一切人事制度改革，自然都为了更好地实现“权为民所赋”。无论届时具体的制度形式是怎样的，但有一种可能性可以在今天就想象得到，即会有越来越多的公开推选。

由此而言，“跑官要官”的副区长不小心发错了短信，这种错误却“阴差阳错”地指出了未来“跑要”“华丽转身”的方向——即“群发给普通群众”。你可以把这看作一个充满喜感的隐喻，尽管我们需要的不是喜感，而是乐观。

作者系上海资深媒体人

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