武汉最低工资标准有望上调

长江商报消息 武汉市最低工资标准或将上调。武汉市人社局近日回复民革武汉市委提案时介绍，该局已向市政府提出调整武汉市最低工资标准的建议，调整幅度超过20%。

调整幅度或将超过20%

今年，武汉市人社局对183户（包含机械、电子、建筑、服装、交通运输、商业、餐饮、住宿等行业）企业、3660名低收入职工的工资水平进行了调查，根据该市物价指数、社会经济发展状况以及社会平均工资水平等因素进行测算，并综合比较全国19个副省级城市最低工资标准调整情况，提出调整武汉市最低工资标准的建议。

武汉市人社局建议最低工资标准调整幅度超过20%，调整后武汉市最低工资标准在19个副省级及以上城市中将由原来的并列第13位提高到并列第9位。

目前，该市执行的最低工资标准为去年5月1日全省统一上调后的标准。江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、洪山区、青山区7个中心城区为900元/月，小时最低工资标准为9元；东西湖区、汉南区、蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区6个远城区为750元/月，小时最低工资标准为8元。

参考三大因素调整工资

十一五期间，武汉曾先后三次调整最低工资标准。根据国家《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次。

据了解，是否调整最低工资标准，主要考虑三个方面的因素：城市的经济发展状况、周边城市的最低工资标准调整情况、物价情况。

今年上半年，武汉市实现地区生产总值3221.6亿元，比上年同期增长了12.4%。同时，受总体经济形势影响，6月份该市CPI同比上涨6.4%，1-6月累计上涨5.2%，超过4%的控制目标。

从周边省市看，合肥7月1日上调最低工资标准，从720元上调到1010元，跃至中部六省省会城市最高标准，涨幅达到40.2%。太原4月1日调整，从850元涨至980元，排第二。武汉的900元标准在去年年底还处于中部第一，现在已经落到了第三位。

工资集体协商需考虑CPI

今年起，武汉将全面实施工资集体协商三年工作规划。综合考虑企业效益增长、 CPI、社会平均工资等因素，通过平等协商方式确定企业职工平均工资水平和最低工资标准、工资增长幅度及下岗人员生活费标准等，建立武汉市企业职工工资增长良性机制。

在双方协商不成时，要依托协调劳动关系三方机制及时介入和协调处理。对拒绝对方签约要求或故意拖延协商和拒绝签订集体合同等违法行为，劳动保障行政部门要依法予以处理。

该市提出，今年力争已建工会企业工资集体协商覆盖率达到80%以上，2012年达到85%以上， 2013年达到90%以上。

市人社局表示，通过每年发布工资指导线、人力资源市场工资指导价和行业人工成本信息，引导企业根据企业生产经营特点、经济效益增长状况、CPI变化等情况逐步提高职工工资水平。

（长江商报 王荣海）

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