纠错惩错成本高企下的逆淘汰现象泛滥

长江商报消息 ◇ 禾刀（湖北 职员）

近日，中国青年报社会调查中心通过题客调查网和民意中国网，对全国34个省（区、市）14406人进行的一项调查显示，59.4%的公众感觉当前社会“逆淘汰”现象普遍，其中18.8%的人觉得“非常多”。就哪些领域“逆淘汰”现象较多的问题，59.3%的公众认为是“干部选拔”，48.7%的人选择“人才选拔”，30.8%的人认为“道德领域”的“逆淘汰”现象较多。（8月18日《中国青年报》）

如果你不能同流合污，就会被一个个看不见摸不着的小圈子所淘汰。也正因为逆淘汰现象有市场，以致一些会开后门拉关系的钻营者，非但不会受到指责打击，反倒因为“会办事”而常被人贴上“有能力”的炫目标签。更可怕的是，这些反常现象不仅仅散落于村野田间，在理当弘扬社会正气，以“正淘汰”为己任的官场亦不乏市场。

在《逆淘汰》一书的作者程万军看来，逆淘汰现象主要表现在，通过形成一个由种种关系交织而起的钢铁围墙，拒人于外。而中央党校教授徐平曾专就中国无所不在的围墙现象撰文指出，“缺少了异的对立，就无所谓同的认知”。并不否认逆淘汰现象与国人缺乏交流沟通能力的传统文化有那么一丁点关联，根本的原因则在于，某一机制或某一群体对“异”的普遍扭曲式评价和排斥，对“同”的认知又怎不随之扭曲？尤其是这种围墙现象一旦与权力联姻，其构筑的逆淘汰场，必定排斥打击那些致力于社会进步秩序者的社会精英，往眼前说制造了新的社会不公，往长远来看，阻碍社会的发展进步，加大了发展成本，埋下了社会矛盾隐患。

不过，逆淘汰并非天生就不可驯服。理论上，法律和规章制度当起到纠错惩错的防浪堤功用，以强势形象捍卫“正规则”始终处于主流的强势地位。然而，从时下社会上的“逆淘汰”现象看，相当一部分问题最终之所以受到重视，得到查处，并非出自理想中的制度自觉反应，而是往往因为“媒体曝”后，“事情闹得太大”，非严肃查处而难以平息舆论声讨。

比如屡见不鲜的“萝卜招聘”现象。要说，从上至下关于公开招考录用规定汗牛充栋，单从制度层面看，没有缝隙可钻。可现实中，此类现象就是一再超出公众的想象，一再赤祼祼地呈现在公众的眼前。当理应起到纠错的政策形似于无，若要将这样不正常的现象拽回政策规制的轨道，要么取决于个别上访者的穷尽努力，要么取决于“媒体曝”的集中发力。而无论是哪种方式，成本均过于高企。

这也就是讲，所谓的“逆淘汰”，其实也是从监管政策一点点失管而逐步扩大化的结果。如果监管政策始终带上“高压电”，对任何违逆行为坚决纠错惩错，令那些胆敢钻营或违反政策者付出沉重的成本，“逆淘汰”又能有什么气候？总之，与其指责“逆淘汰”现象的可恨，倒不如反思监管机制在这些公然违反政策现象面前为什么会一再失效。

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