破格不奇怪，怪的是遮遮掩掩

长江商报消息 ◇ 邓辉林（深圳 媒体人）

邯郸市换届调整县级领导，不满30岁的闫宁被提升为馆陶县县委副书记、代县长。当地人发现，这个29岁的代县长3年4次升迁，各种猜测和流言开始满天飞，大家纷纷探究他靠什么不断得到提拔重用。记者深入闫宁曾经工作过的邯郸三县进行走访，试图揭开背后的疑惑，结果让人称奇：他的履新迷雾重重，甚至理不出一个基本的简历信息，记者在查访中被告知“县长的简历是机密，不便对外公开”。（9月21日《法治周末》）

“特殊情况也可以破格提拔，但要公布破格的理由，否则让踏踏实实干工作的人伤心。”闫宁的同事说出了民众的心声。中纪委和中组部在今年3月联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，明确提出“5个严禁、17个不准”，其中，“不准违反规定程序选拔任用干部；不准突击提拔调整干部”赫然在目。

从新闻来看，闫宁不仅有过3年4升的辉煌，而最近的这次提拔更是让人惊羡。从副处级的永年县广府生态文化园区管委会副主任升至馆陶县代县长，他只用了一年半，这个速度跑过了2002年7月23日颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，其中规定：“提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上”。

当然也有一些干部，在提升到正处级时年龄比闫宁还要年轻，但提拔要符合任用干部的规定，其履历也应该向公众发布。公众对个别官员任职情况的特别关注，不仅是因为其提升快，也是因为其提升有点怪。

闫宁不仅被破格提拔，而且有关方面未向公众说明破格提拔的理由。有网友惊问：“馆陶县县长闫宁消失了！在馆陶县政府网站上他的照片，他的讲话，他的活动什么也没有，他干什么去了？”记者甚至在查访中被告知“县长的简历是机密，不便对外公开”。

破格提拔却不及时公布破格的理由，出任现职后个人简历秘不示人，比起曾经的“跑步”升职来，这些才是闫宁升职引起公众关注的更为重要的原因。

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