精简表彰项目，还需改革评价体系

长江商报消息 ◇ 李记（郑州 媒体人）

近日，全国评比达标表彰工作协调小组负责人介绍，根据党中央、国务院要求，2006年至2009年期间，由中央纪委牵头，人力资源和社会保障部等部门参与，全国共清查出各种评比达标表彰项目148405个，保留了4218个项目，总撤销率为97.16%。评比达标表彰项目实行总量控制，除已经批准的保留项目之外，原则上不再新增常设项目。（9月26日《新京报》）

不说不知道，一说吓一跳。近几年来，虽然公众被“共和国脊梁”等评奖撞过腰，但实在没想到，各种评比达标表彰项目，竟然接近15万个之巨。此番清查力度不可谓不大，但是，正像很多网友说的那样：被保留的4218个评比表彰项目，仍有过多之嫌，应有进一步精简的必要。与此同时，相关部门有必要用开列清单等方式，明晰这些评比表彰项目的具体现状，让这些评比项目，全然进入财政、审计、监察等职能部门的监督管理之下；同时加强社会监督。

其实，和“148405”比起来，“4218”这个数字确实小了很多。但数字的变小，并不一定意味着危害的减轻。如果说私域的参评，更多是“一个愿打一个愿挨”的话，那么，对于那些利用公共资源混战“参评江湖”的职能部门及相关官员而言，小而言之，这样的参评是费时费力、用处甚微的折腾，大而言之，这样的参评造成了公共资源的流失，增大了贪污腐败的可能……

从根本上说，形式各样的评比之所以大有市场，根本原因还在于当前的官员评价体系、市场管理体系等，存在着这样那样的问题。如果各样的评比奖项，不作为官员考核、升迁的指标，不作为企业、企业家求得生存、装点门面的工具，那么，这些被耗费了太多时间和精力，却不能换来公共服务的本质提升、不能为企业创造更多价值和财富的评选，还会一而再地被演“双簧”吗？所以说，对评比表彰项目进行精简和规范，固然是当务之急，如何从根本上改观现有的官员评价体系、市场管理体系等，使之更加科学、合理，才是“正本清源”之策。

图 美堂漫画

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