我省将大胆选拔优秀年轻干部

长江商报消息 本报讯（记者 彭为）“对于日前网络热议年轻干部选拔的案例，湖北组织部如何看待？”昨日，在关于湖北省“年轻干部成长工程”的新闻发布会上，省委组织部秘书长杨汉军表示，“网友对此事的广泛关注有助于提高选拔年轻干部的公信度，且‘年轻干部成长工程’是一项长远的战略举措，必须持续深入推进下去。”

据介绍，实施“年轻干部成长工程”是成就湖北科学发展、跨越式发展事业的需要，是落实领导班子后备干部队伍建设规划、建设一支高素质干部队伍的需要，是落实换届工作要求、优化领导班子结构的需要。从2011年开始，省委决定在全省组织实施“年轻干部成长工程”，以此作为推进全省年轻干部队伍建设的基础性、先导性、战略性工程。

全省“年轻干部成长工程”的总体安排是，着眼于湖北未来五年乃至十年各级领导班子建设的战略需要，按照“统筹遴选、强化培训、跟踪管理、择优任用、梯次接续、系统推进”的总体思路，以市、县、乡领导班子换届为契机，集中选拔一批“70后”、“80后”优秀年轻干部到市、县、乡党政班子正职或重点岗位培养锻炼，努力建设一支充满生机和活力的优秀年轻干部队伍，为加强各级领导班子建设储备新生力量、提供人才支持。

下一步，省委组织部将坚定不移地大胆选拔优秀年轻干部进班子，严格标准和程序，提高选拔任用质量，进一步统筹使用好各年龄段干部，将“年轻干部成长工程”向纵深推进。

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