“智商测试”是一条 更绿的“绿领巾”

长江商报消息 ◇ 宣华华（浙江台州 公务员）

据中国之声《新闻纵横》10月27日报道，近段时间，江苏无锡市儿童医院儿保科“智商测试”门诊火爆，不仅来测智商的学生明显增多，而且有家长还希望给自己孩子较低的分数。原来，如果孩子智商低，即使成绩差也不会影响老师的业绩。

那么，“智商测试”怎么会影响到老师的业绩呢？假如去“百度”搜一组关键词“智商测试，老师，考核”，我们就会发现全国许多地方都有一个共同现象：如果某学生的智商测试结果为70分以下，则无论该生的成绩多差，都将不再列入学校对老师的业绩考核，因而，一些老师为了保住自身“业绩”，就会主动“督促”家长送成绩较差的孩子去医院测智商。

多么可怕！比较而言，“绿领巾”也好，“红校服”也罢，都只是一时一地出现的个案，而这个所谓的“智商测试”，绝非仅限于新闻所涉的无锡一地，它竟已在全国许多地方流行多年。难以想象，这种荒唐的“智商测试”，已让多少孩子成为歧视教育的受害者？

其实，“智商测试”本身都始终存在争议，国外近年在认知心理学等领域的进步也已证明，个体的智商绝非一个固定值，它也会随环境、教育等因素的变化而改变，甚至会出现显著波动。退一步讲，哪怕“智商测试”再科学、再精确，也不该让它入侵孩子们的正常生活，主观地把孩子们分出三六九等。毕竟，每一个孩子都还是一个未知数，对其发展潜力绝不能过早地打上标签，否则，一旦幼小的心灵受到外界无情的摧残，他们可能将放弃自我。

事实上，“智商测试”的泛滥成灾，再次暴露出我们教育制度的不足，由于过度追求纸面上的考试成绩，而急功近利到了狭隘短视的低境界。为了孩子，为了未来，我们必须消除一切形式的歧视做法。为此，首要的就是摘除“智商测试”这条“绿领巾”，让所有的孩子都能轻装上阵。

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