长江商报消息 据人民日报报道第四届中国劳动论坛1日在京举办。论坛上，人力资源和社会保障部劳动工资研究所公布了相关报告。
报告指出，当前我国工资收入差距主要体现在四个方面，即行业企业间差距、城乡间差距、地区差距、高管和普通职工差距。
报告显示，2010年，全国城镇单位就业人员平均工资36539元；全国城镇私营单位就业人员平均工资20759元。平均工资最高的行业是金融业，70146元；最低的农林牧渔业，16717元。最高与最低之比为4.2∶1。
论坛达成共识，要提高就业质量，合理调整收入分配关系，强化社会保障。
我国工资收入差距主要表现(2010年)
| 最高 | 最低 | 收入比 | 备注 | |
| 行业差距 | 金融业平均工资最高,70146元 | 农林牧渔业平均工资最低，16717元 | 4.2∶1 | 企业间工资差距更大。2010年调查上海某银行员工工资及奖金人均为29.66万元，员工的其他福利人均6.08万元，合计35.75万元，是当年城镇单位企业在岗职工平均工资的10倍 |
| 城乡差距 | 城镇居民家庭人均可支配收入19109元 | 农村居民家庭人均可支配收入5919元 | 3.23∶1 | 1990年，这一比例为2.2∶1。世界上多数国家这一比例在1.6以下 |
| 地区
差距 | 平均工资最高的上海市为66115元 | 平均工资最低的黑龙江省为27735元 | 2.38∶1 | 1990年我国地区间最高工资与最低工资比为1.84∶1 |
| 企业高管与普通职工差距 | 上市公司高管年薪平均值2010年为66.8万元，城镇私营单位中的住宿餐饮业、农林牧渔业、公共管理社会组织三个行业中就业人员月均工资收入在1461元以下 |
政府调控不可或缺
人社部劳动工资研究所副所长杨黎明介绍说，改革开放初期，工资改革的重点是打破“平均主义”。现在，符合中国社会主义市场经济特点的工资分配体制初步建立，但面临新的问题，就是工资收入差距不断扩大。
杨黎明认为，当前工资收入差距大，已成为一个社会热点，不可掉以轻心。当前中国的工资差距过大，一是与历史比较差距扩大速度较快，二是与市场经济国家比较，行业、地区间的差距偏大。当前我国人力资源市场及生产要素市场还不成熟，成为造成我国工资差距拉大的制度性原因。因此，杨黎明认为，在此阶段政府的作用不可或缺。
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