县市区事业单位招聘 至少四成岗位招大学生

长江商报消息 本报讯（记者 王荣海）取消高校毕业生落户限制，省直机关录用公务员需2年以上基层工作经历。昨日，省政府发出关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知，共出台21条举措。本通知自发布之日起实施，有效期为五年。

预计在“十二五”期间，我省高校毕业生数量仍将继续增长，力争每年全省应届高校毕业生离校时初次就业率达到70%以上，年底总体就业率达到或超过全国平均水平。

通知明确要求，全省各地应取消全日制普通高等学校毕业生落户限制，允许高等院校毕业生在就业地、创业地办理城镇落户手续。进一步完善高校毕业生户籍管理制度，妥善解决高等院校毕业生户口迁移问题。

我省提出，力争用三年的时间，帮助1万名大学生实现创业，带动5万人就业，培育1000家创新型创业企业。

今年起，省直机关录用公务员，除部分特殊职位外，均应从具有2年以上基层工作经历的人员中录用。市级以下机关特别是县乡机关招录公务员，应采取有效措施积极吸引优秀应届高校毕业生报考，录用计划应主要用于招收应届高校毕业生。

县市区事业单位公开招聘工作人员应拿出不低于40%的岗位比例，聘用各专门项目服务期满考核合格的高校毕业生。

社保方面，高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的，其参加基本养老保险缴费年限合并计算为工龄。

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