跨越发展要在科教强省上做足工夫

长江商报消息 ◇ 本报评论员 詹万承

湖北省“两会”昨天和今天陆续开幕，来自全省各地的1400余名省人大代表和省政协委员会聚一堂，在为期七天的会议中，共商湖北大计，共谋湖北发展。我们从刚刚开幕的政协会议上获悉，科教问题成为委员们热议的话题，高校债务问题、中职生本地就业和高校科研问题，成为委员们集中讨论的焦点。（详见本报今日A04-A05版报道）

众所周知，湖北省是科教资源大省，有着众多全国知名的高校和中学，培养了许多优秀的人才，科教资源优势一直以来是湖北省的比较优势。但是我们也必须承认，科教资源大省与科教强省之间并不能简单地画上等号，因为资源优势要变成竞争优势，中间还有一个转化运作的过程，而这正是湖北省科教方面亟须补上的短板。

委员们所热议的，将中职生留在本地就业，实现与县域经济发展的对接，可以视作资源优势转化为竞争优势的有效操作手段。如我们所知，大批的中职生毕业后就奔赴沿海地区，最为关键的原因在于，当地县域要么无法容纳这么多职工，要么没有适合他们的工作，迫使他们不得不选择更合适的工作地点。所以要根据当地优势和产业特点设置相关专业，建立起为区域经济服务的职业教育服务，就显得尤为重要而且必须。

类似的对接问题在高校也同样存在，武汉市目前是全国高校学生最多的城市，优秀的学生毕业后很多也奔赴了沿海等外地，但因为学生人数众多选择性大，于是在某种程度上就掩盖了去留问题的重要性。城市要发展人才必不可少，就地取才应该是较好的选择，所以城市经济发展与科教事业的对接，实际上同样也是非常重要的。尤其必须谈到的是，目前教学科研过程中有重论文轻实践的倾向，一定程度上也造就了部分高校毕业生眼高手低，在实际工作中无法真正派上用场。用好人的前提是用对人，用对人的基础则是高校要培养好人，培养的人要经得起实践的检验。

目前，湖北省共有80多所高校、30多所独立学院，这些人才应该得到有效的重视，人才流失的问题应该引起重视。除开人才本身的利用，对高校的管理也应该进一步完善，如委员们所谈的高校的债务问题，让众多高校负债前行不是一个长久之计，这对于高校健康有序的发展是不利的，如何妥善解决高校债务问题，不仅关系到高校自身的发展，同时也关乎科教行业的整体趋势，因为高校是科研的领头羊和创新的领军者，一旦创新的高地出现危机，整个创新的产业链条都将不可避免地受到影响。

促进科教资源大省向科教人才强省转变，需多方面前瞻性的布局，首先要抓好学科体系建设，重视市场的导向作用、推进以企业为主体的产学研相结合。同时要加大财政在科教方面的投入，在拓宽筹资渠道的基础上，优化投入结构提高资金使用效益。整体营造一个鼓励创新、鼓励创业的氛围，促使人才优势变成经济社会发展的巨大动能。

湖北省要实现跨越发展，离不开科教的支撑，湖北省要成为中部战略支点，必须在科教强省上下足工夫。2012年是十二五承前启后的一年，是关键之年，也是攻关之年，秉承去年所取得的成绩，奋力跨越，以科教强省助推跨越新发展。

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