“治庸问责”应与工资改革联系起来

长江商报消息 本报讯（记者 姚德春）昨日，省人大代表刘明才建议，为了我省跨越式发展的大局，建议建立“治庸问责”的长效机制：实现长久治理，庸、懒、散、软是一种顽疾，治理要成为一种常态。

刘明才说，实现全覆盖，要上下联动、左右联动，所有党政机关和事业单位不分上下、地位、身份都覆盖到。实现统一解决。“治庸问责”不只要解决投资环境问题，还要解决全社会的经济、政治、文化问题，企业、农村、社区、学校等各项各业的问题；人民群众反映的热点、难点、焦点的问题。实现严格处理。

他认为，凡是“治庸问责”的对象，不论是干部还是职工，都要严格问责。实现工资改革，党政机关和事业单位一个突出弊病，就是“有责无责一个样，责多责少一个样，负责与不负责一个样”，“治庸问责”应与工资改革联系起来，形成出了问题不仅影响“帽子”、位子，还影响票子。此外，还要实行有效监督。

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